Novo Nordisk jagar arbetsgivare i kampen mot fetma

Att mediciner för viktnedgång har tagit världen med storm är i mångt och mycket strålande – övervikt och obesitas har ju nämligen visat sig vara ett av våra allvarligare folkhälsoproblem. 

Mindre strålande är prislappen. 

Detta har lett till att fler företag, åtminstone i USA, vill hjälpa sina anställda på traven. 

Nu har även läkemedelsbolagen själva börjat jaga arbetsgivarna. 

Personliga besök

Enligt en amerikansk undersökning säger drygt en av fyra arbetsgivare att de antingen är något eller mycket villiga att börja täcka kostnaden för viktminskningsläkemedel inom det närmaste året. Samtidigt motsätter sig hela 60 procent – ofta på grund av just prislappen. 

“Det är en svår investering att göra när allt man ser är kostnaden, särskilt under de första åren”, säger Bill Coyle från konsultföretaget ZS.

För att försöka vinna över denna majoritet har Eli Lilly och Novo Nordisk lämnat traditionella marknadsföringsmetoder bakom sig. I stället skickar de specialutbildade representanter för att hålla presentationer om läkemedlens hälsofördelar, rapporterar WSJ. 

Ett exempel är New Jersey State Policemen’s Benevolent Association, som nyligen fick besök av Eli Lillys representanter. 

Under mötet lyfte bolaget fram en hypotetisk situation där en anställd, kallad “Andrea”, skulle kunna få ett bättre liv med hjälp av fetmamedicinen Zepbound. 

Målet? 

Att övertyga arbetsgivaren om att dessa läkemedel sparar pengar på lång sikt genom att minska kostnader för sjukskrivningar och vård i framtiden. 

Läs också: Expert: Därför ska du inte köpa läkemedel för viktminskning online. News55