Drogtester blir allt vanligare på svenska arbetsplatser. På fem år har de mer än fördubblats. Det här är vad som händer om du testas.
Så många åker dit på drogtester på jobbet
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 17 mars 2024Publicerad: 17 mars 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Hos Volvo Construction Equipment i värmländska Arvika ska 10 procent av de cirka 850 anställda drogtestas slumpmässigt.
Företaget är först inom Volvo med slumpmässiga drogtester.
”Vi hoppas att fler företag i regionen hoppar på”, säger personalchefen Jeanette Widén till NWT.
Även hos Avanza i Stockholm testas de 650 anställda slumpvis och med ojämna mellanrum efter en skandal med droger i lokalerna 2021.
”Negativ utveckling”
Kontrasten kunde knappast vara större mellan ett värmländskt gjuteri och ett finansbolag i Stockholm, men problematiken är densamma.
”Vi ser tyvärr en negativ utveckling där andelen positiva provsvar ökar över tid”, säger Fredrik Sparring, företagsläkare och specialist inom beroendefrågor.
Avonova, en av Nordens största inom företagshälsovård, rapporterar ett ökat antal drogtester över hela Sverige.
Från 2018 till och med 2023 har antalet slumpmässiga drogtester bolaget utfört ökat med 106 procent.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Ökar i hela samhället
”Det speglar att man ser en ökad användning av droger i samhället. Drogtesterna syftar till att ha en avskräckande effekt på arbetsplatserna”, förklarar Fredrik Sparring.
6,4 procent av alla tester Avonova gjorde 2023 gav positivt utslag.
Drygt hälften av dem handlade om cannabis med kokain som det näst vanligaste.
”Vi ser tyvärr en negativ utveckling där andelen positiva provsvar ökar över tid. Det här är långt mycket mer än bara en arbetsmiljöfråga, utan en viktig utmaning för hela samhället”, säger Fredrik Sparring.
Fyrdubblades
Karolinska universitetslaboratoriet började analysera drogtester från arbetslivet 1993.
Fram till 2020 fyrdubblades antalet drogtest från företag och arbetsplatser.
Parallellt med de ökade de positiva testsvaren stadigt – från 2,5 procent 2003-2009 till att 2019 var 5,6 procent.
ANNONS
Sparken? ”Inte självklart”
Vad blir då konsekvenserna av ett positivt drogtest?
Petra Herzfeld-Olsson, professor i arbetsrätt vid Stockholms universitet, konstaterar att det inte är ”självklart” att en medarbetare kan avskedas.
”Det är kriminaliserat att bruka narkotika, som utgångspunkt är det allvarligt. Men vid en prövning kommer det att göras en helhetsbedömning. Sker bruket på fritiden kommer det att krävas mer för en uppsägning”, säger hon hos Allt om arbetsmiljö.
Kan inte vägra
Däremot kommer man inte undan genom att vägra ett drogtest. Det jämställs med ett positivt svar och så kan man göra om företaget har en drogpolicy som slår fast att bruk av narkotika är oacceptabelt.
”Mycket allvarligt”
”Om arbetsgivaren kan anses ha rätt att testa, och medarbetaren nekar till att underkasta sig ett test, så kan det bli frågan om ordervägran. Arbetsrättsligt är det mycket allvarligt”, intygar Petra Herzfeld-Olsson.
På den punkten finns en AD-dom men rättsläget anses i grunden oklart och från fackligt håll, bland annat IF Metall, vill man driva ärenden för att få en tydligare rättspraxis.
ANNONS
Fördelning positiva drogtester 2023
Cannabis 56 procent
Kokain 15 procent
Amfetamin 11 procent
Bensodiazepiner 8 procent
Tramadol 7 procent
Källa: Avonova
Nej, politiker behöver inte vara nyktra. Dagens PS
Uppsving för droger – investerare inte övertygade. Dagens PS
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
