Nu när pandemin är över intresserar sig allt fler för sin hälsa och sitt välmående. En hälsoundersökning genomförd i arbetsgivarens regi är då en utmärkt investering för alla företag.
Efter pandemin: allt fler önskar en hälsoundersökning
Annika Menckel
Uppdaterad: 24 nov. 2022Publicerad: 24 nov. 2022
ANNONS
ANNONS
Nu visar statistik från Avnova, ett av Sveriges ledande företag inom företagshälsovård, att intresset för en hälsoundersökning har ökat med tjugo procent, skriver tidningen Chef.
– Hälsofrämjande insatser och hälsoundersökningar är något som alla vinner på. Först och främst de enskilda individerna, men forskning visar även på ett tydligt samband mellan medarbetares hälsa och arbetsgivares kostnader, säger Maria Sjöberg, företagssköterska och specialist hälsa, Avonova, till tidningen.
-
Viktig att modernisera
Men det handlar inte enbart om fysiska tester och provtagning, menar Sjöberg.
Då många har valt att fortsätta att arbeta på distans, ställer det också andra krav på arbetsgivarna.
Det innebär att en hälsoundersökning även måste innefatta psykiskt mående.
Dessutom måste arbetet följas upp – annars är det verkningslöst.
2020 kom myndigheten för arbetsmiljökunskap med riktlinjer om hur arbetsgivare kan arbeta med hälsoundersökningar för att främja miljön på arbetsplatsen.
Det handlingar lika mycket om hälsa på grupp- som individnivå.
ANNONS
Även om du som chef inte står inför en upphandling av företagshälsovård finns det sex viktiga saker att tänka på.
1. Modernisera
Uppdatera undersökningarna så att de sker både på individ- och gruppnivå, då undersökningarna på gruppnivå kan användas för det hälsofrämjande arbetet på arbetsplatsen
ANNONS
Senaste nytt
2. Psykiskt välmående
Det är viktigt att inkludera också det psykiska måendet i en hälsoundersökning.
3. Glöm inte icke fysiskt belastande arbeten
Det är inte enbart arbetstagare som utför fysiska arbeten som behöver en hälsoundersökning.
4. Långsiktigt arbete
En hälsoundersökning bör planeras och vara återkommande.
ANNONS
5. Följ upp resultat
Undersökningar måste alltid följas upp, även om det kan komma att krävas åtgärder – annars är de verkningslösa.
6. Företaget vinner på god hälsa
Att investera i hälsa är att investera i företaget.
Vill du läsa mer om företagande och ekonomi? Så här lätt tar du del av Dagens PS kostnadsfria nyhetstjänst.
Läs också: Var snäll så mår du bättre, nu är det bevisat
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
