Redo att dö för ditt jobb? Som anställd i världens fjärde största ekonomi, har det historiskt sett varit det enda sättet att avsluta en anställning med hedern i behåll. Men nu finns det en lösning på problemet.
Vågar inte säga upp sig – arbetar till döds
Jennie Nysted
Uppdaterad: 13 sep. 2024Publicerad: 02 sep. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
12 timmar på kontoret en “kort dag”.
200 timmar övertid på en enda månad?
Jodå. Det kan också passera för den japanske medarbetaren som traditionellt håller fast vid sin arbetsgivare i årtionden – för att inte säga – en livstid.
Livslång rävsax
I ett land som länge haft en överansträngningskultur anses nämligen uppsägning vara den ultimata formen av respektlöshet, vilket försätter japanska arbetstagare i en livslång rävsax – men framför allt kostar liv.
“Karoshi” eller “död genom överansträngning” är således ett vedertaget begrepp, skriver CNN.
Enligt ministeriet för hälsa, arbetsmarknad och välfärd dog 54 personer av arbetsinducerade hjärn- och hjärtsjukdomar under 2022. Det är minskning från de 160 som registrerades för två decennier sedan.
Likväl har antalet arbetstagare som lider av psykisk stress på jobbet ökat, från 341 till 2 683 från under samma tidsperiod.
ANNONS
Senaste nytt
Avgångsbyråer på uppgång
ANNONS
Som ett led i den här utvecklingen har regeringen under de senaste sju åren svartlistat oetiska arbetsgivare. Så här långt finns mer än 370 “svarta företag” med på listan över omänskliga arbetsgivare.
Ännu ett grepp för att skydda Japans arbetstagare är de så kallade avgångsbyråer som började poppa upp under pandemin.
En tjänst som syftar till att hjälpa anställda att lämna i tid.
Det är dock först nu som affärsidén verkligen tagit fart.
Momuri
Japanskt uttryck för Jag kan inte göra det här längre
Tvingas knäböja
Det bekräftas av Shiori Kawamata, verksamhetschef för avgångsbyrån Momuri, som bara under det senaste året mottagit närmare 11 000 förfrågningar från desperata kunder i ett av Tokyos mest trafikerade affärsdistrikt.
Hon vittnar om en kultur där anställda tvingats knäböja inför sina chefer, och återkommande trakasserats på arbetsplatsen. Många är mentalt nedbrutna och ringer och gråter.
Som hårdast drabbade är enligt Kawamata arbetstagare på små till medelstora företag, främst inom livsmedelsindustrin, följt av sektorer som hälsovård och välfärd.
ANNONS
Missa inte: Så blev lyxvaror en skamfläck i Kina. Dagens PS
Kommer att behövas
En liten ljusning kan dock skönjas bland den nya generationens arbetare, som är mindre benägna att foga sig i ledet än sina föregångare.
Trots den senaste tidens framgångar bland avgångsbyråer som Momuri finns det således en förhoppning om en förändring på arbetsmarknaden.
”Vi tycker ärligt talat att vår avskedstjänst ska försvinna ur samhället och det hoppas vi på. Vi tror att det är bäst om folk kan berätta för sina chefer själva, men när jag hör våra kunders skräckhistorier tror jag inte att vår verksamhet kommer att försvinna någon gång snart, konstaterar Shiori Kawamata.
“Momuri” betyder “jag kan inte göra det här längre” på japanska. Nu återstår det att se hur länge Japan ska orka.
Läs även:
Nu lottar man ut riset i Japan. Dagens PS
Dejtingappen som ska rädda Japan. Dagens PS
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Jennie Nysted
Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.
Jennie Nysted
Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
