Dagens PS

Här är du passé redan vid 35 år

35
Tencent är en de kinesiska techjättar vars chefer uttryckligen vill ha en ung arbetsstyrka. (Foto: Mark Schiefelbein/AP)
Simon Kronö
Simon Kronö
Uppdaterad: 23 apr. 2024Publicerad: 23 apr. 2024

Svensk åldersdiskriminering är så illa att man riskerar att sållas bort redan vid 40 år. Men tro’t eller ej – det kan se värre ut i världen.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Det var när kinesiske techarbetaren Laobais kollega fick sparken som han själv började ana oråd.

Kollegan hade precis fyllt 35 år, vilket Laobai också var på god väg att göra.

“Jag blev både chockad och orolig”, säger han till Financial Times.

Läs mer: Färdigchattat på WhatsApp i Kina. Dagens PS

Unga och redo att offra sig

Kinas techsektor dras nämligen med något som kallas för “35-årsförbannelsen”.

Ogifta personer mellan 20 och 30 år anses vara fulla av energi, redo att offra sig för arbetsgivaren.

Toppchefer hos kinesiska techjättar som Tencent och Baidu har uttryckligen lyft fram just sådana.

Men efter 30-årsåldern börjar många stadga sig och prioriterar familjen framför jobbet.

ANNONS

När man väl närmar sig 35 år sållas man helt enkelt bort och ersätts med yngre förmågor.

Missa inte: Obetalda lån? Då får du inte åka snabbtåg. Dagens PS

ANNONS

Senaste nytt

Långa dagar och veckor

Glöm heller inte att Kinas jobbkultur präglas av det så kallade 996-schemat.

Det innebär att man förväntas jobba från 9 på morgonen till 9 på kvällen – 6 dagar i veckan.

“Men när du blir förälder och din kropp börjar åldras, hur ska du då kunna hålla jämna steg med 996-schemat?”, säger en tidigare säljchef på ett kinesiskt bolag.

Läs mer: Kina vägrar gå med på tyska krav. Dagens PS

Lucka i kinesisk arbetsrätt

Laobai var några månader från att fylla 35 år när han mycket riktigt fick sparken.

ANNONS

Precis som många andra hänvisade arbetsgivaren till “nedskärningar”.

Kinesisk arbetsrätt skyddar nämligen mot diskriminering på grund av etnicitet, kön och religion.

Dock nämns inte ålder specifikt.

Men eftersom juristerna ändå tolkar lagen som att den skyddar mot åldersdiskriminering, tar arbetsgivarna det säkra före det osäkra.

Missa inte: Rivstart för Kinas nya chattbot – växer snabbt. Dagens PS

Över 35 = “äldre”

“35-årsförbannelsen” hänger över samtliga kinesiska techarbetare.

Enligt en undersökning från förra året är 87 procent av dem “mycket oroade” över att få sparken och inte kunna hitta ett nytt jobb efter att ha fyllt 35 år.

Arbetsmarknaden beskrivs som särskilt tuff för “äldre” techarbetare.

ANNONS

Läs mer: Nu slår EU till mot Kina. Dagens PS

Laobai hade tur

Så hur gick det för Laobai?

Han kan lyckligtvis fortfarande försörja sin fru och sina två barn.

Laobai hade nämligen tur att kamma hem en chefstjänst på ett annat techbolag.

“Utan det hade jag varit arbetslös som så många andra”, säger han.

Nu ser Kina spioner överallt

Budskapet är glasklart. De utländska spionerna finns överallt. Det är den bild Kinas civila spionbyrå MSS nu sprider över hela landet.

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Simon Kronö
Simon Kronö

Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.

Simon Kronö
Simon Kronö

Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.

ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?

Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS