Nej till övervakning på arbetsplatsen

Övervakningen i arbetslivet ökar och arbetsgivarnas teknik blir allt mer sofistikerad. Ofta sker det i hemlighet.

Vissa företag använder informationen för att analysera vad den anställde kan tänkas göra, exempelvis be om löneförhöjning eller leta efter ett nytt jobb.

Detta kan i Sverige vara olagligt. Så här står det på Integritetsskyddsmyndighetens hemsida:

“Det är som regel inte tillåtet att använda ett IT-system för att i realtid eller på annat sätt regelmässigt övervaka hur de anställda utför sina arbetsuppgifter eller när de tar raster”.

Och svenskarna är inte positiva till mer övervakning på jobbet.

Enligt en undersökning som den fackliga tankesmedjan Futurion genomfört, anser en majoritet, 74 procent, att digital övervakning på jobbet är ett intrång i den personliga integriteten.

Hela 18 procent skulle till och med kunna tänka sig att gå ner i lön för att slippa övervakas på jobbet.

Enligt Futurion är det dock inte känt hur vanligt det är med digital övervakning i svenska företag.

Läs även: Svenskarna positiva till övervakning – kan få konsekvenser