Kinesiska toppchefen skröt om hur tufft jobbet är för hennes unga anställda. Det blev början på hennes fall.
Från drömjobb till mardröm – nu revolterar unga kineser
Simon Kronö
Uppdaterad: 17 maj 2024Publicerad: 17 maj 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Vart man än vänder blicken i världen tycks debatten kring hur många timmar i veckan det faktiskt är rimligt att behöva arbeta rasa.
Här hemma i Sverige har idén om fyradagarsveckans vara eller icke-vara diskuterats flitigt.
I Tyskland vill man snarare göra tvärtom och locka fler till att jobba övertid med skattelättnader.
Nu vänder sig allt fler kinesiska kontorsarbetare mot landets notoriskt långa arbetsveckor.
Läs mer: Varnar för kinesiska shoppingappens “farliga” produkter. Dagens PS
Karriären framför allt
Droppen som fick bägaren att rinna över var några särdeles plumpa kommentarer från techjätten Baidus kommunikationschef Qu Jing.
I en viral video dundrade Qu att det inte är hennes ansvar om jobbet tär på de anställdas relationer och hälsa.
Själv var hon rent av stolt över att ha glömt sin sons födelsedag och vilken årskurs hennes yngre son gick i.
ANNONS
Qu hade ju trots allt valt ett liv som karriärkvinna.
Missa inte: Kineserna som har väntat i åratal på sina nya hem. Dagens PS
ANNONS
Senaste nytt
Tuffaste arbetsschemat
Den efterföljande kritikstormen tvingade kommunikationschefen att med svansen mellan benen be om ursäkt.
Sedan fick hon avgå från sin tjänst, skriver The Economist.
En gång i tiden var jobb hos techjättar som Baidu, Alibaba och Tencent många unga kinesers högsta dröm.
Men Kinas jobbkultur präglas av det så kallade 996-schemat, där man förväntas jobba från 9 på morgonen till 9 på kvällen – 6 dagar i veckan.
När Alibabas medgrundare Jack Ma för fem år sedan hyllade arbetssättet utlöste även detta ramaskri på nätet.
Läs mer: Så ska Xi Jinping stöpa om hela världsordningen. Dagens PS
ANNONS
Stabilitet och trygghet
Allt fler unga kineser har fått nog av 996-schemat, detta trots att Kinas ledare Xi Jinping uppmanat dem att bara “tugga i sig bitterheten”.
Drivande faktorer är främst stagnerade löneökningar och befordringar.
Inte har det heller hjälpt att flera kinesiska bolag på sistone genomfört omfattande uppsägningar.
Nu vill nästan hälften av Kinas universitetsutbildade helst jobba för statligt ägda bolag, som är kända för stabilitet och jobbtrygghet.
Xis dilemma: Vänskapen med Putin
Kinas och Rysslands relation har stärkts sedan kriget med Ukraina. Men vänskapen utgör också ett delikat diplomatiskt dilemma för Xi Jinping.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Simon Kronö
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
Simon Kronö
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
