Anställda i olje- och gasföretaget Equinor i Norge kan se fram mot en ny miljardbonus i spåren av energikrisen.
Norge: Energikrisens vinnare delar ut ny jättebonus
Mest läst i kategorin
Förra årets rekordhöga energipriser gör att Equinors anställda, enligt Dagens Næringsliv, kan räkna med en i stort sett lika fin bonus i år som i fjol.
Förra året fick de 1,3 miljarder norska kronor, totalt sett, plus en julbonus på 1 000 dollar.
På torsdag släpper den norska olje- och gasbjässen sin årsredovisning och det är i samband med den som bonus offentliggörs.
Därför är bonusen i Norge jämförbar med fjolårets
Men redan nu uppskattar DN att den generella bonusen till bolagets anställda bör landa på 9,3 procent av lönerna, jämfört med 10,5 procent av lönerna förra året.
Bonusen blir därmed något lägre men med löneökningarna och fler anställda blir summan jämförbar med i fjol, skriver DN.
“Den energi vi levererar har knappast varit viktigare och medarbetarna i företaget har lagt ner mycket arbete på att säkerställa en stabil verksamhet och pålitliga energileveranser”, säger Rikke Høistad Sjøberg, presstalesperson på Equinor, och förklarar att 2022 var ett “väldigt speciellt år”.
Intresserad av ekonomi, börs och företag? Så här enkelt får du vår kostnadsfria nyhetstjänst.
Läs även: Energikris jackpott för norskt oljebolag
Läs också: Första elen från största flytande vindkraftparken
Utbildad journalist med 35 år i yrket och med erfarenhet från kvällspress, lokaltidningar, den kristna tidningen Dagen och Sveriges Radio. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS. Har tidigare varit kriminalreporter, allmänreporter, nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och chefredaktör för en branschtidning.
Utbildad journalist med 35 år i yrket och med erfarenhet från kvällspress, lokaltidningar, den kristna tidningen Dagen och Sveriges Radio. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS. Har tidigare varit kriminalreporter, allmänreporter, nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och chefredaktör för en branschtidning.