Brain drain: Italiens unga flyr landet 

Låg lön trots utbildning

Problemen bottnar i landets arbetsmarknad som både unga och experter menar är långt ifrån meritokratisk. 

Det finns ingen nationell minimilön och hög utbildning är ingen garanti för en högre lön. Enligt OECD är Italien dessutom ett av få länder där reallönerna faktiskt sjunkit sedan 2019.

Landet har den allra lägsta sysselsättningsgraden i EU och ungdomsarbetslösheten ligger på 17,7 procent, vilket är högre än EU-snittet på 15,2 procent.

De jobb som faktiskt finns är ofta otydliga eller helt enkelt dåligt betalda, menar Elena Picardi, 24, som nu överväger att lämna Rom.

“Lönerna är ofta flera hundra euro högre för samma jobb i andra europeiska länder”, säger hon. “Varför ska jag offra mina framtidsutsikter när jag värderas mer utomlands?”. 

En tickande bomb

Den pågående utvandringen är en ekonomisk huvudvärk. Enligt rapporten från Italian North East Foundation har Italien förlorat 134 miljarder euro på kompetensflykt mellan 2011 och 2023.

Därtill riskerar flykten att slå hårt mot en redan åldrande befolkning. 

När färre unga stannar i landet riskerar balansen mellan arbetande och pensionärer att bli alltmer ohållbar. För varje tre personer som arbetar idag, går två i pension. Men redan år 2050 kan Italien stå inför ett läge där en arbetande person måste försörja en icke-arbetande, enligt landets statistikmyndighet.

Skatteförmåner ska bromsa utvecklingen 

Regeringen har försökt bromsa utvecklingen med skatteincitament för högutbildade italienare som återvänder. Extra fördelar erbjuds dem som tar med sig sina barn.

Men hittills har effekterna varit begränsade, och många menar att det krävs mer än skattesänkningar för att övertyga unga om att stanna.

Läs också: Skippade miljonpension för bättre liv i Italien. News55