"Google har tappat det" säger tidigare anställd

Dagens PS har tidigare rapporterat om att techjätten Google ska skära ner på personal. I januari meddelade man att över 12 000 tjänster skulle sägas upp. Flera av dem som fått sparken uppger att de blivit avskedade utan förvarning – och vissa av dem sades upp via ett opersonligt mejl.

Nu berättar en före detta anställd i ett blogginlägg om missförhållanden hos techjätten, rapporterar CNBC.

“Ingenting att köpa för”

Praveen Seshadri började att arbeta i företaget år 2020 men har nu avslutat sin anställning. Han berättar att han insett att det “en gång så stora företaget sakta har upphört att fungera.”

Han skriver också att företaget har gått vilse, samt att Google är ineffektivt och präglat av misskötsel.

Goggle beskrivs som en “stängd värld”. Problemen som techjätten har grundar sig i företagets kultur: det lönar sig inte att arbeta hårt, och nytänkande ses inte som någonting positivt.

“Det finns ingenting som är värt att kämpa för”, skriver Seshadri.

“Det är så vi gör på Google”

Ett annat problem tycks vara att det finns ett extremt fokus på potentiella risker och riskreducering. Varje lansering, beslut, ändringar från protokoll och oenigheter innebär risker som Google måste hantera med försiktighet, enligt Seshadri.

Detta hämmar och begränsar de anställda, som är “fångade” i en lång rad av godkännanden, juridiska processer och recensioner.

Det finns också en allmänt utbredd uppfattning bland de anställda om att Google är “extremt exceptionellt”, vilket också bidrar till att många föråldrade interna processer får fortsätta att existera, eftersom “Det är så vi gör på Google”.

“Det finns hopp för Google, men det kommer att kräva en förändring”, skriver Seshadri.

Google har inte kommenterat blogginlägget, enligt CNBC.

Läs även: Google sparkar personal via mejl