Sverige vill satsa på en grön omställning – men utvecklingen hotas av kompetensbrist. Det kan få stora konsekvenser.
Grön omställning hotas – för lite kompetens
Mest läst i kategorin
Det finns en stor efterfrågan på grön kompetens, dvs exempelvis miljö- och hållbarhetsinspektörer.
Dessa kompetenser efterfrågas inom alla typer av roller och från olika arbetsgivare, enligt fackförbundet Naturvetarna.
Intresset har bara ökat det senaste decenniet, dels på grund av den gröna omställningen i samhället och dels på grund av digitaliseringen.
Men det finns ett stort gap mellan tillgång och efterfrågan – under samma period ligger antalet nyutexaminerade studenter på en oförändrad nivå, rapporterar Dagens Nyheter.
Får ta in utländsk personal
Just nu pågår två stora, gröna industrisatsningar i Sverige, som slukar arbetskraft med grön kompetens.
Dels handlar det om batteritillverkaren Northvolt och ståltillverkaren H2 Green Steel.
Där krävs så mycket arbetskraft att personal behöver rekryteras från utlandet.
“Industrin är särskilt stark men även offentlig sektor, som Sveriges kommuner, behöver den här arbetskraften”, säger Petra Malm Danielson, samhällspolitisk chef på Naturvetarna, till DN.
Senaste nytt
Två stora problem för grön omställning
Om företagen inte lyckas rekrytera tillräckligt med personal kan det få flera konsekvenser.
Dels finns en risk att Sverige inte lyckas genomföra den gröna omställningen i tid.
Dels finns en risk att svenska företag, som inte kan rekrytera personal på hemmaplan, flyttar utomlands. Och då går Sverige miste om skatteintäkter, samtidigt som arbetstillfällen i landet går förlorade, skriver DN.
Läs även:
Personalbrist – ändå vill nästan ingen jobba
Svensk storsatsning – vindkraftverk i trä
Northvolt: Batterifabriken i Borlänge försenas
Reporter på Dagens PS med fokus på ekonomi.
Reporter på Dagens PS med fokus på ekonomi.