En anställd inom Apples annonsteknikavdelning har stämt företaget för deras övervakning av anställda, rapporterar Semafor.
Apple stäms för spioneri på anställda
Åsa Wallenrud
Uppdaterad: 03 dec. 2024Publicerad: 03 dec. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Semafor skriver att stämningen lämnades in under söndagen och handlar om hur Apple övervakar sina anställda via deras privata iCloud-konton och enheter.
Företaget vill att de anställda använder Apples produkter i arbetet. Men de arbetsgivarutdelade enheterna är så pass begränsade att många anställda använder sina privata enheter, eller kopplar sina arbetsenheter till sina privata iCloud-konton.
Övervakning även utanför arbetstid
För att göra detta, hävdar stämningen, måste de anställda tillåta företaget att installera mjukvara som ger företaget åtkomst att söka igenom allt som lagras på enheten eller i iCloud. Stämningen hävdar att Apples policy tillåter dem att övervaka anställda även utanför arbetstid. Många anställda på företag brottas med liknande problem.
Frågan är hur mycket åtkomst en arbetsgivare ska ha till privata enheter som används i arbetet, och hur mycket kontroll de ska ha över de anställdas uppförandekod utanför arbetstid.
Om Apple förlorar målet skulle det kunna begränsa den växande trenden av övervakningsprogram på arbetsplatser.
Företaget har sagt till Semafor att de starkt motsätter sig anklagelserna i stämningen.
ANNONS
Senaste nytt
“Ett panoptikon”
ANNONS
Enligt stämningen tvingar Apples policy de anställda att sammanfoga sina arbetsliv och privatliv digitalt på ett sätt som ger företaget insyn i vad de gör även utanför arbetet.
“För Apples anställda är Apples ekosystem inte en muromgärdad trädgård. Det är en fängelsegård. Ett panoptikon där de anställda, både på och utanför jobbet, är underställda Apples allseende öga”, står det i stämningen.
Apple nekar till anklagelserna
I ett uttalande säger företaget att de starkt motsätter sig anklagelserna i stämningen.
“Varje anställd har rätt att diskutera sin lön, arbetstid och arbetsförhållanden och detta är en del av vår policy för affärsetik, som alla anställda utbildas i årligen”, säger de.
Den anställda representeras av Chris Baker från Baker Dolinko & Schwartz, och Jahan Sagafi, från Outten & Golden. Baker har lämnat in ett antal uppmärksammade stämningar mot stora teknikföretag som riktar sig mot påstått olaglig anställningspolicy.
Han representerade även Susan Fowler, den tidigare Uber-anställda som uppmärksammade sexuella trakasserier i teknikbranschen.
Tidigare klagomål
Tidigare anställda har klagat över Apples möjlighet att komma åt deras personliga information. Den nya stämningen kastar mer ljus över denna praxis och de specifika företagspolicyer som påstås tillåta den.
ANNONS
För att undvika Apples övervakning skulle de anställda kunna använda en arbetsgivarägd enhet och ett separat iCloud-konto endast för arbete, men stämningen säger att företaget “aktivt avråder” från arbetsrelaterade iCloud-konton.
Den Apple anställda lämnade in stämningen enligt California Private Attorneys General Act, som tillåter anställda att stämma på uppdrag av staten för brott mot arbetsrätten. Om Apple befinns skyldiga kan de tvingas betala böter för varje överträdelse, multiplicerat med antalet anställda som drabbats.
Läs också:
Apple satsar på AI för smarta hem. Dagens PS
Är ett äpple om dagen verkligen bra för magen? News 55
Nya Iphone Pro – passar den verkligen dig? Realtid
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Åsa Wallenrud
Teknik- och motorentusiast som bevakar bilvärlden.
Åsa Wallenrud
Teknik- och motorentusiast som bevakar bilvärlden.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
