Så får du andra att göra som du vill
Peka med hela handen och fördela uppgifter i all ära. Men enligt ledarskapsexperten Michael Timms finns det ett mycket enklare och effektivare sätt att få dina medarbetare att prestera bättre – utan att skapa dålig stämning. Michael Timms, författare och grundare av konsultföretaget Avail Leadership, menar att du, innan du kritiserar någon annans prestation, bör …
