ANNONS

Förmåner

Glöm lönen – det här vill anställda ha på jobbet

Okej – vi ska självklart inte glömma bort lönen. En bra lön är fortfarande viktigt. Men det är inte längre allt.  Att skapa attraktiva jobberbjudanden handlar om mer än bara siffror på ett lönebesked.  Enligt en undersökning från Fortune har bland annat distansarbete och fokus på både hälsa och utbildningsstöd blivit allt viktigare för den …

Hög arbetsmoral, hängivenhet och beslutsamhet tycks ha betalat sig för alla boomers där ute.

Nyhetsveckan: Unga kineser i pension och rika boomers

Nyhetsveckan som gick kom att präglas av jobb, skatt, förmåner och pension. Tråkigt? Lite roligare blir det genast när vi säger grattis till alla boomers där ute – den rikaste generationen genom tiderna. Vi inleder dock nyhetsveckan i en annan ände, med generationen som just nu har svårare att få till det än boomers. Vi …

En kaffe på stan mellan dina jobbmöten? Inte om den här företagaren får råda.

Gruvmagnatens radikala metod: Inga anställda lämnar byggnaden

Hur skapar du lönsamhet? Oavsett storleken på ett bolag är det alla företagares huvudvärk. Men tänk vilka lösningar det ändå finns där ute. Här är en av de mer hårdnackade. Generationsskifte. Hybridtjänst. Fyradagarsvecka. Projektanställning. Omorganisation. På en arbetsmarknad i ständig utveckling där reformer ska samsas med lönsamhet, är förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare ett givande …

Färre har rätt till färdtjänst i dag än för 20 år sedan

Så många färre får färdtjänst

9,8 miljoner enkelresor 2023. Men skillnaden är stor mellan kvinnor och män och allt färre har rätt till förmånen. Det handlar om färdtjänst. Myndigheten Trafikanalys har nu presenterat statistiken över färdtjänsten i Sverige för 2023. Den visar att 9,8 miljoner enkelresor med färdtjänst genomfördes 2023, en ökning med 8 procent mot året innan. Samtidigt har …

Trip.com ger kvinnliga anställda i Kina möjligheten att frysa sina ägg

Resebyrån uppmuntrar kvinnor att frysa sina ägg

I ett försök att ta itu med Kinas demografiska utmaningar har ett kinesiskt företag lanserat några minst sagt speciella arbetsförmåner. Kinas befolkning fortsätter att minska. Förra året hade landet en nedgång från 6.77 födslar per 1 000 invånare till 6.39 födslar.  I ett försök att vända på skutan har Peking bland annat avskaffat den beryktade …

ANNONS

Elbilar blir billigare 2024

Nästa år ser det ut som många elbilsmodeller kommer kunna konkurrera med fossilbilar i pris. I USA handlar det om enorma stöd som kommer att underlätta i valet av bil. 2024 ser ut att bli det viktigaste året för elbilarna någonsin. Det handlar om tillverkarnas förmåga att övertyga de tveksamma konsumenterna att göra valet och …

Hund på jobbet – hetare än någonsin

Kontorshundar har blivit allt mer vanliga. Nu tar de fyrfota medarbetarna plats på våra kontor. Under 2021 registrerades 62 894 hundar i Sverige, vilket är det högsta antalet sedan 1973. Nu vill allt fler av dem ta plats på våra kontor – samtidigt som forskning visar att hundar på jobbet är bra både mot ångest, oro, …

Snöpligt: SAS aktieägare snuvade på förmåner

Att lusläsa det finstilta är något av en dygd. I synnerhet om du är aktieägare i SAS och uppskattar gratisdrinkar och korta köer när du flyger. Det kan framstå som en obetydlig detalj. Om inte annat har det passerat som en sådan. Vi talar om viktig information som rör flygbolaget SAS och deras aktieägarprogram, och …

4 av 5 anställda: Bättre förmåner – då byter vi jobb

Fyra av fem svenskar skulle byta jobb om de erbjuds bättre förmåner, enligt en ny studie som refereras av Dagens Nyheter. Finska forskare vid Aalto University School of Business i Helsingfors står bakom rapporten, som enligt DN visar att hälften av svenskarna är missnöjda med sina förmåner och att fyra av fem skulle byta arbetsgivare …

ANNONS

Sötebrödsdagarna till ända för techbolagen

Techbolagen i USA drar ner på lyxen till de anställda – och det är sannolikt att trenden kommer att slå igenom även i Sverige. Att jobba på firmor som Spotify och Klarna har varit en dröm för många vanliga arbetstagarna. Inte nog med att det varit flashiga kontor, internationell atmosfär, status och feta lönekuvert. Excesserna …

Putin utlovar förmåner till flyende ukrainare

Ukrainare som flyr landet till Ryssland utlovas en rad förmåner enligt ett nytt dekret från den ryske presidenten Vladimir Putin. På lördagen skrev Putin under dekretet där flyende ukrainare utlovas ekonomiska förmåner i Ryssland, rapporterar Reuters. Pensionärer som lämnar ukrainskt territorium och kommer till Ryssland ska enligt Putin ha rätt till månatliga pensionsutbetalningar på 10 …

Skatteverket kräver att SAS redovisar sina listor bonuskunder för att förmånsbeskatta dem. (Foto: TT)

Skatteverket jagar toppar för SAS-förmåner

Myndigheten kräver att SAS redovisar sina listor över de viktigaste bonuskunderna, rapporterar Expressen. Enligt tidningen misstänker Skatteverket att SAS storkunder med flygbolagets exklusiva diamantkort förvandlar intjänade bonuspoäng i jobbet till gratisresor. “Vi vill ta reda på hur många anställda som samlar bonuspoäng i tjänsten och använder dem privat utan att betala förmånsskatt”, säger Isabelle Letelier, …

Svenskan Carolina Dybeck Happe, 48, är finanschef på General Electric i USA och får en drömlön, dessutom kan hon kvittera ut en superbonus om hon lyckas få den svårt skuldsatta energijätten på rätt köl. (Foto: TT)

Tappa inte hakan över svenskans lön och bonus

48-åriga Carolina Dybeck Happe har toppjobb i USA och skär utan överdrift guld med täljkniv. Kolla här – obs, varning för känsliga!

ANNONS

Telias före detta vd Johan Dennelind kostade bolaget 27 miljoner kronor i samband med att lämnade företaget, enligt Di. (Foto: TT)

Teliatoppar tog miljonerna och stack

Petade Marie Ehrling från ordförandeposten och vd:n Johan Dennelind, som valde att lämna frivilligt, har blivit "riktigt belönade", skriver Di.se.

Föräldraförmåner smäller högt

Hög lön, att känna en trygghet i att vara förälder eller ha skydd vid olyckor värderas högt hos arbetstagare. Detta enligt en Sifo-undersökning som kollat svenskarnas inställning till företagsförmåner.