Vissa länder är bättre än andra när det gäller att locka och utveckla talanger. I topp ligger Europa – och dominerar årets lista gör Norden.
Topp tio länder för jobb – är du på rätt plats?
Matilda Habbe
Uppdaterad: 24 sep. 2024Publicerad: 24 sep. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Sverige ligger dock inte först på listan. Det gör istället landet neutral.
Schweiz, som har toppat listan i elva år i rad, fortsätter att vara världens mest talangkonkurrenskraftiga land.
Föga förvånande kan tyckas, Schweiz har ju nämligen en tendens att hamna i topp på diverse listor. Bara häromveckan utsågs landet till världens bästa land att pensionera sig i.
Med sitt starka fokus på hög livskvalitet, hälsovård och universitet, samt en attraktiv miljö för internationell arbetskraft visar landet inga tecken på att tappa sin ledande position, skriver IMD, som är organisationen som tagit fram listan.
Värt att nämna är dock att Schweiz också har visat sig vara mer eller mindre svindyrt att vara expat i.
Sverige bland de bästa
Här i Sverige behöver vi inte heller hänga särskilt mycket läpp. Vi hamnar nämligen på en hedersam fjärdeplats.
Norden är dessutom väl representerat med både Sverige, Danmark, Norge och Island i topp.
Enligt CNBC erbjuder norra Europa stabila och utvecklande miljöer för karriärdriven arbetskraft.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Hela listan
Här är de tio mest talangkonkurrenskraftiga länderna enligt IMD:
- Schweiz
- Singapore
- Luxemburg
- Sverige
- Danmark
- Island
- Norge
- Nederländerna
- Hongkong
- Österrike
USA halkar efter
Medan europeiska länder dominerar listan, tappar USA sex placeringar i år. Nu ligger landet på plats 21.
Höga levnadskostnader och bristande språkkunskaper hos arbetskraften pekas ut som orsaker till fallet.
USA:s attraktionskraft minskar, särskilt inom områden som tidigare varit starka talangmagneter som teknik och innovation.
Så tog man fram listan
Listan över de topp tio bästa länderna för talangattraktion baseras på IMD:s World Talent Ranking 2024. Den rankningen bygger på tre huvudsakliga faktorer:
ANNONS
- Investering och utveckling: Hur länder investerar i och utvecklar sina inhemska talanger, till exempel genom utbildning och kompetenshöjning.
- Attraktionskraft: Hur bra länder är på att locka till sig internationella talanger, inklusive hur attraktivt landet är för utländska arbetare.
- Bereddskap: Tillgången på färdigheter och kompetenser i talangpoolen, det vill säga hur redo arbetskraften är att möta företagens behov.
Läs också:
Lista: Så många sparkas i år. Dagens PS
Här är världens lyckligaste medarbetare. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
