Smartare än chefen? Så här gör du

Föreställ dig att du varit på en arbetsplats ett tag. Du har samlat på dig en mängd erfarenheter, utvecklat meningsfulla relationer och finslipat dina kunskaper.

Sedan helt plötsligt får du en ny chef som har många idéer, men betydligt mindre erfarenhet än vad du har. Låter det bekant? Enligt beteendevetare finns det flera sätt att hantera situationen.

Kan skapa spännande dynamik

För det första kan man försöka se det som givande att arbeta för någon med andra kunskaper och annan bakgrund. Skillnaderna ger dig möjlighet att utbyta information vilket kan vara bra för din egen utveckling och kreativitet. Till exempel kan ett åldersgap vara nyttigt och skapa en spännande dynamik.

Det kan också vara smart att fråga den nya chefen om råd. Vem vet, kanske har han eller hon tips på hur du kan utvecklas. Ibland kan man bli hemmablind om man arbetat på en plats under en lång tid och då kan ett nytt perspektiv inte skada.

Nyfikenhet A och O

Entreprenörer som Elon Musk, Steve Jobs och Jeff Bezos tillskriver alla nyfikenhet som en av de viktigaste ingredienserna till framgång. Nyfikenhet hjälper oss att bygga starkare relationer vilket kan skapa möjligheter för samarbete och innovation.

Sist men inte minst är det värt att komma ihåg att chefer behöver andra färdigheter än andra på arbetsplatsen. Självklart kan det vara frustrerande om du själv känner att du kan mer än din chef, men förmodligen kan han eller hon saker som du inte kan. Då är det bättre att ha fötterna på jorden och göra det bästa av situationen.

Läs hela artikeln på Fast Company.

Läs mer: Sex ord som får alla att hata dig – på jobbet