Politikerna höjer pensionsåldern men Sveriges tjänstepersoner är inte med på noterna. Här är deras besked om när de vill gå i pension.
Glöm politikernas planer: Då vill vi gå i pension
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 16 jan. 2024Publicerad: 16 jan. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Under 2017 beslutade riksdagen att höja pensionsåldern genom att införa en så kallad riktålder.
2023 höjdes denna riktålder från 65 till 66 år. Samtidigt höjdes lägsta ålder för att ta ut allmän pension från 62 till 63 år. Det var ett av politikernas drag för att hantera krisen i pensionssystemet.
Samtidigt skulle riktåldern motverka att pensionerna blir lägre i takt med att medellivslängden ökar.
Höjs igen 2026
Från 2026 kommer riktåldern att höjas igen, då till 67 år. Samtidigt kommer lägsta åldern för allmän pension att höjas till 64 år.
Det finns även planer på fortsatta dessa höjningar av åldersgränserna.
Nu säger hälften av de TCO-medlemmar som svarat i en ny rapport att de inte vill arbeta så länge som till den nuvarande riktåldern.
52 procent av tjänstepersonerna mellan 50 och 67 år planerar tvärtom att gå i pension före riktåldern.
ANNONS
Senaste nytt
Miljö och hälsa styr
ANNONS
Brister i arbetsmiljön och omsorg om den egna hälsan är de vanligaste orsakerna som anges till pensionsbeslutet.
Många påpekar dessutom att det är ekonomiskt möjligt för dem att gå i pension före riktåldern och att de därför väljer det.
TCO:s ordförande Therese Svanström kallar resultatet ”oroväckande” och pekar på riskerna med att stora grupper väljer en tidigare pension.
”Det som är mest alarmerande är att vi riskerar att tappa kunskap och kompetens på landets arbetsplatser”, säger Svanström till SR.
”Kräver god arbetsmiljö”
Samtidigt påpekar TCO att man är positiv till en höjd pensionsålder – på vissa villkor.
”Det finns goda skäl att successivt höja pensionsåldern och TCO:s utgångspunkt är att tjänstemän ska kunna pensionera sig vid riktåldern eller senare. Men för att det ska vara möjligt behöver politiker och arbetsgivare skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med god arbetsmiljö, möjlighet till kompetensutveckling och omställning vid behov”, skriver organisationen.
Samtidigt med detta besked finns en trend åt andra hållet. Allt fler vill jobba efter pensionen, men då med jobbuppdrag av det slag och i den omfattning de själva väljer.
Ökad efterfrågan
ANNONS
Dagens PS konstaterade nyligen att fler och fler företag söker pensionärer till olika arbetsuppgifter och hos Veteranpoolen, ett bemanningsföretag för äldre, där efterfrågan de senaste åren ökat kraftigt.
Bemanningsbolaget har inlett en värvningskampanj för att knyta till sig ytterligare 2 000 pensionärer som vill jobba, så kallade “jobbonärer”.
För närvarande har Veteranpoolen 10 000 anslutna i sin bemanningsverksamhet.
Läs även:
Trend: Allt fler pensionärer fortsätter jobba – Dagens PS
Två tredjedelar oroar sig för pensionen – Dagens PS
Nya utredningen som kan påverka din pension – Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
