Det ska återigen handla om kontorets vara eller icke vara. Senast in i leken är Starbucks.
Kontorsvägran? Då får du sparken
Matilda Habbe
Uppdaterad: 29 okt. 2024Publicerad: 29 okt. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Fenomenet kallas RTO, return to office – något som allt fler företagsledare nu tagit till hjärtat.
Först var det Amazon och deras fem-dagars-krav och nu är det Starbucks – som förvisso bara har ett tre-dagars-krav men å andra sidan hotar med stränga påföljder om de anställda vägrar.
Kom tillbaka eller få sparken
Från och med januari nästa år kommer Starbucks kräva att deras 3 500 kontorsanställda är på plats minst tre dagar i veckan.
I ett memo som Bloomberg tagit del av framgår det att anställda kan hållas ansvariga och riskera sparken om de inte följer den nya policyn. Undantag görs för sjukdom, semester och affärsresor.
ANNONS
Senaste nytt
Kritiken växer
Slaget om återgången till kontoret har dock visat sig vara en infekterad fråga. Företagen som försöker få tillbaka sina anställda möter ett tungt motstånd på barrikaderna – så även Starbucks.
Starbucks-anställda har framförallt ifrågasatt hur vd:n Brian Niccol kan tillåtas ha ett så pass distansvänligt arbetsschema att han kan bo i Kalifornien – trots att han jobbar i Seattle.
När han väl pendlar de 1 600 kilometerna till Seattle reser han dessutom med företagets egna privatjet.
ANNONS
Detta upplägg har mött kritik, inte bara från anställda utan också från externa röster som tycker att ledningen borde föregå med gott exempel, rapporterar Fortune.
Fler skärper närvarokravet
Företagen som skärper närvarokraven blir allt fler. Utöver Starbucks och Amazon vill bland annat Dell Technologies och flera Wall Street-banker ha tillbaka sina anställda till kontoret.
Men trots de nya direktiven står många kontorsbyggnader fortfarande halvfulla i flera amerikanska storstäder. Enligt statistik från säkerhetsföretaget Kastle Systems är närvaron ännu bara 50 procent jämfört med före pandemin.
Samtidigt har flera utomstående gett sin in i leken. Stockholms handelskammare försöker locka singlarna med argumentet “en tredjedel som jobbar på kontor har någon gång inlett en kärleksrelation med en kollega”, medan HR-plattformen Remote menar att det faktiskt är flexibiliteten som vinner racet.
Men för de anställda på Starbucks? Där ser framtiden ut att bli allt annat än flexibel.
Läs också:
Tillbaka till kontoret – men inte om du är chef. Dagens PS
Generationen som får sparken i ilfart. Dagens PS
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
