Vad kan cheferna göra åt produktionskrisen?

Så mycket kostar det världen

Anställdas brist på engagemang kostar enligt Gallup världen 8,8 biljoner dollar i förlorad produktivitet, motsvarande 9 procent av världens BNP.

Så cheferna kämpar faktiskt med att lita på att deras anställda arbetar utan konstant övervakning på kontoret.

Distansarbete har också pekats ut som orsak till flera stora utmaningar, såsom minskad lojalitet mot arbetsgivaren och svårigheter med att effektivt koordinera uppgifter.

Är det då inte bara att kräva att alla måste jobba på kontoret?

Läs mer: Den viktigaste kompetensen för styrelsen i år Dagens PS

Experten: Fokusera på det här

Tydligen inte – endast en tredjedel av cheferna på företag vars policy kräver arbete på plats anser att produktiviteten har förbättrats.

Majoriteten av cheferna oroar sig snarare mer för hur deras team arbetar än var de arbetar.

Annie Dean, global chef på Atlassian som står bakom undersökningen, menar att fokus bör ligga mindre på produktion och mer på hur anställda strukturerar sina scheman och samarbetar.

Läs mer: Trend: Allt fler pensionärer fortsätter jobba Dagens PS

Uppmuntra till detta

Atlassian har genomfört dussintals experiment med sina över 10 000 anställda.

Företaget har funnit att det hjälper att uppmuntra anställda att spendera cirka 30-40 procent av arbetsveckan i “fokustid”.

“Fokustid, som definieras som avbrottsfri tid för arbete som kräver djupgående tänkande, hjälper till att öka produktiviteten”, säger Dean.

Toppchefernas favoritförmån gör comeback Dagens PS

Pandemin satte käppar i hjulet, men nu kan toppcheferna äntligen pusta ut. De som får ta ut lyxiga förmånen väntas också bli ännu fler.