Produktiviteten har minskat kraftigt och kostar världen multum. Chefer bör dock inte skylla på distansarbete – utan hitta andra lösningar, föreslår experten.
Vad kan cheferna göra åt produktionskrisen?
Simon Kronö
Uppdaterad: 19 jan. 2024Publicerad: 19 jan. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Sedan pandemin har den minskade produktiviteten bland de anställda blivit nästan varannan chefs stora huvudbry.
Det visar en ny undersökning, där 100 chefer från Fortune 500- och Fortune 1000-företag har tillfrågats, rapporterar CNBC.
Har produktiviteten verkligen gått ner, eller är det bara något som cheferna tycker?
Läs mer: Lön och lycka – hur långt räcker pengarna egentligen? Dagens PS
Största minskningen på 75 år
Under pandemins början sköt produktiviteten i höjden till nivåer som man inte hade sett på årtionden. Ökningen varade dock inte länge, för under första halvan av 2022 sjönk produktiviteten kraftigt.
Enligt USA:s arbetsmarknadsdepartement var minskningen den största sedan 1947.
Ekonomer och HR-chefer har tillskrivit produktivitetsnedgången allt från långsam ekonomisk aktivitet till högre personalomsättning.
ANNONS
Senaste nytt
Så mycket kostar det världen
ANNONS
Anställdas brist på engagemang kostar enligt Gallup världen 8,8 biljoner dollar i förlorad produktivitet, motsvarande 9 procent av världens BNP.
Så cheferna kämpar faktiskt med att lita på att deras anställda arbetar utan konstant övervakning på kontoret.
Distansarbete har också pekats ut som orsak till flera stora utmaningar, såsom minskad lojalitet mot arbetsgivaren och svårigheter med att effektivt koordinera uppgifter.
Är det då inte bara att kräva att alla måste jobba på kontoret?
Läs mer: Den viktigaste kompetensen för styrelsen i år Dagens PS
Experten: Fokusera på det här
Tydligen inte – endast en tredjedel av cheferna på företag vars policy kräver arbete på plats anser att produktiviteten har förbättrats.
Majoriteten av cheferna oroar sig snarare mer för hur deras team arbetar än var de arbetar.
Annie Dean, global chef på Atlassian som står bakom undersökningen, menar att fokus bör ligga mindre på produktion och mer på hur anställda strukturerar sina scheman och samarbetar.
ANNONS
Läs mer: Trend: Allt fler pensionärer fortsätter jobba Dagens PS
Uppmuntra till detta
Atlassian har genomfört dussintals experiment med sina över 10 000 anställda.
Företaget har funnit att det hjälper att uppmuntra anställda att spendera cirka 30-40 procent av arbetsveckan i “fokustid”.
“Fokustid, som definieras som avbrottsfri tid för arbete som kräver djupgående tänkande, hjälper till att öka produktiviteten”, säger Dean.
Toppchefernas favoritförmån gör comeback Dagens PS
Pandemin satte käppar i hjulet, men nu kan toppcheferna äntligen pusta ut. De som får ta ut lyxiga förmånen väntas också bli ännu fler.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Simon Kronö
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
Simon Kronö
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
