Tre tecken på att du behöver byta jobb

Att trivas på jobbet är viktigt. I synnerhet då du spenderar stora delar av din vakna tid där. Och visst är det fantastiskt när allting stämmer och du känner dig uppfylld, inspirerad och utmanad på din arbetsplats?

Svårt att byta jobb

Omvänt kan det kännas motigt, ja till och med sorgligt, när den den där känslan inte längre infinner sig. Det kan även vara svårt att bena ut om det handlar om en tillfällig formsvacka eller faktiskt är dags att gå vidare i karriären.

Ett dilemma som bekräftas av en studie utförd av plattformen Indeed, där det framgår att det personer som står inför ett karriärbyte tar upp till elva månader på sig att komma till skott, skriver Newsweek.

Här är tre varningssignaler som talar om för dig att det är dags att byta jobb.

1. Likgiltighet inför din utveckling
   Om blotta tanken på nya ansvarsområden eller en befordran inte längre tilltalar dig, eller får dig att må dåligt, är det ett tydligt varningstecken.
   
   Det är därför viktigt att identifiera när du började känna så inför ditt jobb och varför. Fundera även på om du skulle känna likadant i ny yrkesroll.
   
2. Lägre produktivitet
   Upplever du att ditt engagemang bleknat eller att du inte längre presterar på samma nivå som tidigare, kan även det vara ett tecken på att du behöver söka nya utmaningar. Särskilt om dina prestationer inte längre ger dig någon tillfredsställelse.
   
3. Stress och hälsoproblem
   Din kropp är en känslig maskin och dessutom väldigt bra på att ge dig ledtrådar. Om din tillvaro är stressfylld behöver du därför vara observant på återkommande symtom som huvudvärk, migrän, förhöjt blodtryck och sömnproblem.
   
   Brottas du dessutom med ångest är det en varningsklocka som behöver tas på allvar. Här kan ett bra tips vara att notera datum, tid och varaktighet för dina symtom och samtidigt reflektera över vad som hänt på jobbet, skriver Newsweek.

Avslutningsvis, glöm inte att du har ett val när det gäller ditt jobb. Det betyder att det är du som bestämmer vad som är viktigast för dig och vad som ska ske härnäst i din karriär.

Läs även:

Formeln som ger dig en sund syn på pengar

Så hanterar du högljudda medarbetare