Det handlar om att rekrytera och att bli rekryterad. Trots att personlighetstestet lovordas för dess objektivitet – är det många som inte håller med.
Testet som skrämmer både chefer och sökande
Matilda Habbe
Uppdaterad: 26 okt. 2024Publicerad: 26 okt. 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
Personlighetstester har näst bäst träffsäkerhet vid rekryteringar, visar en studie enligt Dagens Industri.
Trots att testerna idag används flitigt av många stora företag, väcker de också många starka känslor.
“Skrämmer bort jobbsökare”
“Personlighetstest skrämmer bort jobbsökare”, säger rekryteringsexperten Lotta Vikström till Kollega.
Hon menar att metoden förstärker orättvisor på arbetsmarknaden och snarare skrämmer bort kandidater som egentligen är lämpliga för jobbet.
“Tyvärr är det många som undviker att söka jobb där det krävs tester. Man vill inte hamna i en stressig situation där man riskerar att bli sågad igen och känner sig värdelös och bortvald. Många får dessutom ingen återkoppling efter testet”, säger hon.
Nu visar det sig att testerna även väcker känslor hos cheferna själva.
ANNONS
Senaste nytt
Skepsis bland chefer
En undersökning från Chef.se visar att, av de 1 400 cheferna som tillfrågades, anser 47 procent av dem att personlighetstester inte är ett bra sätt att bedöma kandidaters lämplighet. Drygt hälften svarar i sin tur att testerna inte bidrar till mindre diskriminering.
ANNONS
Detta trots att personlighetstester samtidigt har lovordats just för sin objektivitet och rättvishet.
“Dyrt, kränkande och smakar mer än det ger”, säger en av cheferna.
”Att bara lita på testresultat är riskfyllt”, säger en annan.
“Finns en oro”
Hr- och rekryteringsspecialisten Stefan Lindström tror i sin tur att personlighetstester visst kan göra nytta.
Att så många chefer kritiserar dem tror han dels beror på felanvändning och dels på dåliga erfarenheter av oseriösa tester.
”Där ute finns också en oro för att tester kan leda till diskriminering, om de inte är utformade eller administrerade på rätt sätt”, säger han till Chef.se.
Läs också:
LinkedIn avslöjar: Nu tar mjuka chefer täten. Dagens PS
ANNONS
Dags att lämna? Risken med fastnaglade ledare. Dagens PS
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån
Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!
Läs mer här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
