Spanjorer jobbar mindre till samma lön

Det spanska pilotprojeket – som TT berättar om Di.se – startade på fredagen och ska pågå i två år.

Slår det väl ut sett till produktionen och lönekostnaderna blir det sedan ett naturligt inslag i landets ekonomi, enligt Spaniens arbetsmarknadsdepartement.

Vänder sig till mindre företag

Små och medelstora spanska företag deltar och får statligt stöd när arbetstimmarna skärs ner med minst tio procent för i vart fall en fjärdedel av personalen.

Hos storföretag i den spanska industrin har tester med kortare arbetsvecka inte varit framgångsrikt utan dragit ner lönerna.

Facket är inte oväntat för kortare arbetstid med bibehållen lön. Bland arbetsgivare finns det ett motstånd då rädslan är stor att det påverkar produktionen.

Här ökade vinsten i produktionen

Men det är inte alls säkert. En första storskalig studie på området som Dagens PS nyligen berättade om med hänvisning till Bloomberg visade på raka motsatsen.

Produktionsvinsterna ökade och sjukfrånvaron sjönk hos de 33 företag som deltog i projektet med fyra dagars arbetsvecka i stället för fem, utan löneavdrag.

Inte ett enda av företagen planerar nu att återgå till femdagarsvecka.

”I många länder har vi en arbetsvecka som infördes 1938, och den hänger inte ihop med dagens liv. För välbefinnandet för människor som har jobb är det avgörande att vi tar upp strukturen på arbetsveckan”, kommenterade forskaren Juliet Schor, ekonom och sociolog vid Boston College, det häpnadsväckande resultatet.

Intresserad av ekonomi och andra affärsnyheter? Så här enkelt får du vår kostnadsfria nyhetstjänst.

Läs även: Tummen upp efter test med kort arbetsvecka