Dagens PS

Snacka inte s**t om tidigare jobb

En teknikchef på Deloitte har publicerat tio tips på Twitter för att hjälpa folk att sticka ut på anställningsintervjuer
En teknikchef på Deloitte har publicerat tio tips på Twitter för att hjälpa folk att sticka ut på anställningsintervjuer. (Foto: Pexels)
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 12 dec. 2022Publicerad: 12 dec. 2022

Snacka inte skit om tidigare arbetsgivare när du är på anställningsintervju, det rådet ger en teknikchef på Deloitte, ett bolag med många lediga teknikjobb.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Enligt jobbsajten Indeed hade Deloitte mellan den 18 november och den 2 december det högsta antalet jobbannonser för teknikjobb på sajten, hela 1 774 annonser, det rapporterar Business Insider.

Du ska inte misskreditera ett företag

Leo Alexandru, teknikchef på Deloitte baserad i Rumänien, säger att medarbetare byter jobb av flera skäl, det kan vara att de vill ha högre lön, bättre utvecklingsmöjligheter eller har en dålig relation med chefen.

“Ibland passar det helt enkelt inte. Det betyder inte att du ska misskreditera ett företag bara för att du vill lämna det”, säger han till Insider.

ANNONS

Senaste nytt

Fredrik Lundberg
Spela klippet
PS Partner

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

21 dec. 2024

Tio tips inför jobbintervjun

Twitter har han publicerat tio tips för att hjälpa folk att sticka ut på anställningsintervjuer. För honom sticker kandidater som inte snackar skit om sitt tidigare jobb ut.

Under sin karriär har Leo Alexandru anställt över 100 personer och han vill tipsa folk för att öka deras chanser att bli anställda.

Vill inte ha tanklösa robotar

Han menar att han under de första nio minuterna av en intervju kan säga om en kandidat har vad som krävs.

ANNONS

“Om du vill vara med i mitt lag behöver jag att du löser saker, inte skyller på andra”, skrev han i en tweet.

“Jag vill inte anställa tanklösa robotar, utan människor som jag kan lita på för att få rätt jobb gjort”, skrev han i en annan tweet.

I en tweet listar han de egenskaper han letar efter när han intervjuar en kandidat.

Eftersökta egenskaper

  • Ärlighet
  • Passion
  • Kemi
  • Förberedelse
  • Rätt attityd
  • Ställer frågor
  • Beprövad meritlista
  • Kommunikationsfärdigheter
  • De är inte ‘ja-människor’
  • Pratar inte s**t om deras tidigare jobb

 

Han skriver också att han bryr sig mindre om färdigheter och mer om attityd då färdigheter kan läras men attityder är djupt rotade.

Vill du läsa de senaste nyheterna om ekonomi och företag? Så här enkelt får du vår kostnadsfria nyhetstjänst.

Läs mer: Varning till dig som söker jobb: Vanligaste felet i en ansökan

ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.

Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
Spela klippet

Då kan ditt barnsparande bli olagligt

Barnsparande behöver inte bara vara en kärlekshandling – det kan även vara ett sätt att ge dina barn en stabil start i livet. Men vad händer när det lilla sparkontot växer till sig och når gränser du kanske inte visste fanns? Med lite planering och kunskap kan du undvika oönskade överraskningar och samtidigt maxa deras […]