Så kammar du hem drömlönen

Våga vänligt 

Att förhandla om lönen kan kännas både nervöst och mer eller mindre jobbigt. Många undviker det och kan därmed bli snuvade på tusentals kronor. 

Steg ett är således att våga. 

Steg två är att hålla det trevligt. Det är nyckeln, enligt karriärutbildaren Erin McGoff. 

Det är nämligen inte alls säkert att den du pratar med är den som bestämmer lönen. Istället är detta ofta någon som bara ska föra din talan vidare. 

“Den personen är din allierade, och någon du vill ha på din sida”, säger McGoff.

Använd tidpunkten

När du ska förhandla om lönen är timing ditt starkaste kort. Fundera på vilket läge företaget befinner sig i och vad du kan erbjuda just nu. 

Är de i behov av din kompetens för ett viktigt projekt? Har flera medarbetare nyligen slutat, så att din närvaro blir extra värdefull? Om du kan visa hur din start skulle gynna deras mål, hamnar du i en starkare förhandlingsposition.

“Det är svårt att argumentera mot någon som är trygg i sitt värde och tydligt visar vilken nytta de kan göra”, säger Tolbert.

Vet när du ska tacka nej 

Innan du går in i en förhandling måste du ha två siffror klara för dig: den drömlön du vill ha och den lägsta lönen du är villig att acceptera. 

Om företaget inte kan erbjuda eller åtminstone närma sig din lägsta lön, kan det helt enkelt vara dags att tacka nej och söka andra alternativ. 

Det handlar om att värdera din tid och dina färdigheter – och att veta när ett erbjudande helt enkelt inte är värt det. 

Läs också:

Då slutar lönen vara hemlig. Dagens PS

Lika lön för lika arbete? Inte här. Dagens PS