Att förhandla lön är en konst som faktiskt går att bemästra. Här är tipsen som hjälper dig att lyckas.
Så får du högre lön 2025
Matilda Habbe
Uppdaterad: 02 jan. 2025Publicerad: 02 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Vi byter jobb oftare nu än förr. Bland annat funderar 48 procent av de mellan 18-27 år på att byta jobb, visar en undersökning från Manpower. Detta beror delvis på att vi är många som suktar efter högre lön.
Men, löneökning behöver inte vara synonymt med ett jobbyte.
CNBC har snackat med organisationpsykologen Alison Fragale, som har tre tips på hur du lyckas med löneförhandlingen – och behåller relationen med din arbetsgivare.
Läs också: Så får du upp lönen med hjälp av AI. Dagens PS
1. Vad vill du ha?
Först och främst bör du ta ett steg tillbaka. Innan du tar upp ämnet med din chef behöver du ha klart för dig vad du faktiskt vill – och varför du förtjänar det.
Det handlar om att samla fakta, säger Fragale.
Kolla in snittlönen för ditt yrke och fråga kollegor och personer i ditt nätverk. Använd sedan dessa siffror för att bygga ett starkt case.
“Data hjälper dig att se vad som är möjligt och gör dig tryggare i förhandlingen”, säger Fragale.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
2. Lyft fram dina framgångar
Din chef är mer benägen att säga ja om du kan visa hur värdefull du är för företaget. Här gäller det att kvantifiera dina bidrag. Gör en lista över konkreta resultat. Det kan handla om antal projekt du slutfört, kundkontakter du hanterat eller specifika vinster du bidragit till.
”Jag rekommenderar att du har både en digital och en fysisk lista över dina framgångar som du uppdaterar regelbundet”, tipsar Fragale.
Då har du alltid bevis redo när det är dags att prata pengar.
3. Prata innan frustration
Timing är allt i löneförhandling. Vänta inte med lönesamtalet tills du är frustrerad eller redo att packa väskan och dra.
Börja i stället samtalet tidigt under året, innan frustrationen hinner sätta in, råder Fragale. Då har du fortfarande en positiv inställning och kan diskutera utan stress.
“Även om din chef är positiv till en löneökning kan denne behöva förhandla vidare uppåt i organisationen. Det tar tid”, säger hon.
För att hålla igång processen kan du fråga din chef när det är lämpligt att följa upp samtalet. Då skapar du både tydlighet och ett realistiskt tidsperspektiv för nästa steg.
ANNONS
Läs också: Nytt jobb? Kör Wienermobile och få bra lön. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
