Sugen på drömjobbet? Då ska du göra det här

“Skicka med ditt cv och personliga brev i din ansökan”.

Så står det i de flesta jobbannonser som företagen publicerar.

Men för att sticka ut i mängden bland alla ansökningar bör du även göra en sak till. Och det är något som “nästan alla misslyckas med att göra”, enligt Nolan Church, tidigare rekryterare på Google.

Enligt honom bör du, förutom att skicka in cv och personligt brev, även skicka både ett personligt meddelande på Linkedin och ett mejl till personen på företaget som är ansvarig för rekryteringen av tjänsten.

Det är inte det enda – du bör även skicka mejlet till företagets vd, skriver CNBC.

Även om företaget du söker jobb hos är jättar som till exempel Spotify, Amazon eller Meta bör du göra detta, menar Nolan Church.

Och om bolagets vd inte läser ditt mejl, kanske någon i hens team läser det och vidarebefordrar det till företagets HR-ansvarige eller vice vd.

I ditt meddelande presenterar du dig själv och vad du gjort tidigare. Berätta att du sökt tjänsten, varför du skulle passa för tjänsten och varför du gillar företaget.

I ditt mejl kan du även bifoga ditt cv och personliga brev.

Varför ska du göra detta extra steg?

För att “ingen annan gör det”, enligt Nolan Church. Du kommer att sticka ut i mängden och du visar på ett engagemang för både företaget och tjänsten.

Läs även:

Topprekryterare: Gör absolut inte det här på ditt cv

Så bemästrar du jobbintervjun