Dagens PS

Miljardärerna: Kom inte tillbaka till kontoret

distans
Stripe är inte ett av alla företag som nu kräver att deras anställda återvänder till kontoret. (Foto: Pexels)
Julia Lundberg
Julia Lundberg
Uppdaterad: 25 feb. 2025Publicerad: 25 feb. 2025

I takt med att fler företag kräver att anställda återvänder till kontoret har frågan om arbete på distans återigen blivit en het debatt.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Hej då distans- och hemarbete. JPMorgan är ett av de företag som nyligen infört en strikt policy där deras 317 000 anställda måste arbeta på plats.

Samtidigt har Patrick och John Collison, miljardärerna bakom betalföretaget Stripe, valt en mer flexibel väg som tillåter arbete på distans.

Fler vill jobba på distans

I en intervju i All-In Podcast framhöll John Collison att arbete på distans möjliggör rekrytering av talanger oavsett geografisk plats.

Han betonade att företag som anpassar sig till en distansmodell kan dra nytta av en större och mer diversifierad arbetskraft.

Ett exempel på detta är det så kallade “two-body problem”, där arbete på distans gör det enklare för par att hantera respektive karriärer utan att behöva flytta.

ANNONS

Senaste nytt

Spela klippet
PS Partner

Rekordår för RLVNC: "Visar att vår affärsmodell fungerar"

14 feb. 2025

Företag bör anpassa sig

Patrick Collison varnade för att företag inte bör basera sina regler på de minst produktiva medarbetarna. Istället borde de fokusera på att skapa förutsättningar för de mest begåvade och effektiva arbetstagarna.

Han menade att vissa av de mest effektiva anställda kan vara de som jobbar på distans.

ANNONS

Trots fördelarna med distansarbete ser Stripe även vissa nackdelar, särskilt för personer i början av sina karriärer.

John Collison påpekade att yngre anställda ofta har svårt att utvecklas och bygga relationer när de arbetar helt på distans.

Så fungerar det hos stripe

Stripe har valt en flexibel inställning där 40 procent av deras anställda arbetar på distans, förklarar Fortune.

Grundarna menar att varje företag bör hitta sin egen balans mellan kontorsarbete och arbete på distans, istället för att följa en strikt enhetlig policy.

Medan vissa företag återgår till kontorsarbete, ser Stripe fortsatt potential i en hybridmodell med jobb på distans som gynnar både anställda och företaget.

Se även:

Skärper regler för distansarbete: “Roligare på kontoret”. Realtid

Kontorsvägran? Då får du sparken. Dagens PS

ANNONS

Varken introvert eller extrovert? Här är den tredje typen. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Julia Lundberg
Julia Lundberg

Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.

Julia Lundberg
Julia Lundberg

Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

Spela klippet
Börs & Finans

Qualisys siktar på 15 procents tillväxt efter börsnoteringen

25 feb. 2025
ANNONS