De driver världens hetaste bolag, många inom AI. Toppledarna förväntas ha ett imponerande CV, men faktum är att vissa inte ens har en ordentlig utbildning.
Många toppledare saknar utbildning – "inte viktigt längre"
Johan Augustin
Uppdaterad: 04 dec. 2024Publicerad: 04 dec. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Fortune har tillsammans med Boston Consulting Groups släppt årets Future 50-lista.
Här hittar vi företag som inte bara lovar tillväxt utan som också redan nu levererar imponerande resultat.
I år utvärderades över 3 000 kandidater, vilka sedan kokades ner till en topp 50-lista.
AI dominerar framtidens bolag
Det är tech som dominerar listan, där fokus ligger på AI och datainfrastruktur, och som en gemensam nämnare används AI som en fortsatt tillväxt inom bolagen.
Vilka är då toppledarna som driver listans framtidsbolag?
ANNONS
Senaste nytt
Toppledare saknar högskoleutbildning
Personer med gedigna CV:ar kan tänkas, med en rad masterexamen i bagaget, men faktum är att bolagens chefer i många fall inte ens har någon högskoleutbildning, enligt Fortune.
Många av Future 50-ledarna har givetvis gått utbildningar men då handlar det ofta om statliga tekniska institut i USA och på andra håll i världen, för att så småningom bli datavetare, fysiker och jurister.
ANNONS
Fortune har gått igenom utbildningsnivåerna hos ledarna för bolag som Atlassian, Roblox, Monday.com, HubSpot och OpenAI – de fem bolagen som toppar listan.
Där står det klart att 46 procent har tagit en forskarutbildning, 18 procent har en MBA (kvalificerad ledarskapsutbildning med företagsekonomisk inriktning) eller en doktorsexamen, och 22 procent har gått på Harvard eller Stanford.
Tio procent har dock inte ens gått gymnasiet, och har ingen högskoleutbildning att visa upp.
Utbildning inte lika viktigt längre
Ett CV fullpackat med utbildningar är numera inte lika värdefullt som det var förut. Istället räknas erfarenheter som något viktigt, menar Debanjan Saha, vd:n för DataRobot, ett AI-bolag som hamnar på plats 24 på Future 50-listan.
“De traditionella vägarna till ledarskap utvecklas, särskilt inom teknikdrivna branscher”, säger han.
“I slutändan formas ledarskapsframgång mindre av formell utbildning och mer av att kunna anpassa sig, ha en vision och förmåga att inspirera team att lösa komplexa problem.”
Tomer Weingarten, vd på SentinelOne, som kammar hem 37:e platsen på årets lista, tar det hela ett steg längre. Han skippade gymnasiet som enligt honom är ett “slöseri med värdefull tid”.
Självutbildade chefer
ANNONS
Istället köpte Weingarten programmeringsböcker och utforskade den mest avancerade tekniken, som algoritmer och molntjänster, på egen hand.
Att skaffa sig en bra utbildning bara för att kunna visa upp den på ett fint CV var aldrig aktuellt för honom
“Det stämde inte överens med den frihet jag ville ha eller hur jag ville tillägna mig kunskap.”
Läs även:
Mardrömmen: Åtta av tio får falska CV:n. Dagens PS
Rekryteraren: Linkedin viktigare än ditt cv. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johan Augustin
Reporter på Dagens PS baserad i Sydney, Australien. Lång erfarenhet av resereportage.
Johan Augustin
Reporter på Dagens PS baserad i Sydney, Australien. Lång erfarenhet av resereportage.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
