Dagens PS har rapporterat om den tuffa arbetsmiljön med hög stress på många arbetsplatser. Företagshälsovården slår nu larm om bristerna.
Larmet: Fyra av fem sjukskrivna för stress är kvinnor
Bilbo Göransson
Uppdaterad: 13 sep. 2023Publicerad: 13 sep. 2023
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Plattformen för digitala psykologsamtal via företagshälsovården, Ahum, slår nu larm om brister på arbetsplatserna.
MISSA INTE: Kina slumpar bort tusentals elbilar – EU säger stopp – Dagens PS
Ett misslyckande
“Hittills går det inte att beskriva det som annat än ett misslyckande”, säger Ahums vd Allireza Aromäki Ghahremani.
Han vill slå larm om att stödet inte används som företagen har rätt till, när det gäller vårdersättning från Försäkringskassan.
Det har Dagens PS skrivit om tidigare.
ANNONS
Senaste nytt
Stress – men vi låtsas som det regnar
“Det är inte något år de avsatta pengarna faktiskt använts, och vanligtvis är det bara mellan en tredjedel till hälften av pengarna som delats ut. Detta samtidigt som sjukskrivningstalen är på rekordhöga nivåer”, säger han.
Många HR-avdelningar har hört talas om stödet, men vet inte exakt hur man ska göra för att begära ut pengarna. Samtidigt har många det tufft på jobbet.
ANNONS
“Det gäller västvärlden i allmänhet och Sverige i synnerhet. Vi ska lära oss ny teknik, sitta i syrefattiga mötesrum, vara konstant nåbara samtidigt som vi inte alltid har så mycket inflytande över våra arbetsdagar. Det är klart det kostar på. Arbetsgivare ställer höga krav men är tyvärr för dåliga på att fånga upp och ge stöd till de medarbetare som far illa. Det är en komplex bild där många faktorer spelar in men statistiken är tydlig, 30 procent upplever arbetsrelaterad psykisk ohälsa”, säger han.
Kvinnor en riskgrupp
Kvinnor är en tydlig riskgrupp.
“Fyra av fem som är sjukskrivna för stress är kvinnor, det är på så sätt den tydligaste riskgruppen”.
En annan är de som jobbar med ekonomi.
“Andra riskgrupper finns inom vård och omsorg, skolan, kommunikation, juridik och ekonomi”.
Svårt att prata ohälsa med personalen
Allirezas tips när det gäller stöd till personalen börjar med ett samtal.
“Först och främst – prata med din anställd och hör vad hen behöver stöd med. Som arbetsgivare måste du visa engagemang”, säger han.
ANNONS
Att bara erbjuda en sjukvårdsförsäkring eller en telefonlinje hen kan ringa för att prata en stund ger inte effekt.
Företagshälsovård är inte ett alternativ till chefsskap och medmäsklighet – men det kan vara ett komplement, säger han.
“Dessutom har metoden med IKBT kombinerat med chattstöd visat sig vara särskilt framgångsrik för att uppnå positiva resultat”, säger Allireza Aromäki Ghahremani. .
Läs mer om stress på jobbet:
Outnyttjade miljoner för psykologhjälp på jobbet – Dagens PS
Psykolog: Så hanterar du social ångest på jobbet – Dagens PS
Undvik att bli stressad när du är ledig – Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Bilbo Göransson
Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat privatekonomi.
Bilbo Göransson
Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
