Ingen babyboom ger äldre anställda mer makt

Att vi blir allt fler på jorden och redan har passerat åtta miljarder spelar ingen roll för många bolag. Befolkningsökningen är framför allt i delar av Afrika och Asien, medan det i stället föds allt färre bebisar i en rad länder – vilket är tråkiga nyheter för bolagen som vill anställa unga arbetsföra människor.

Arbetsföra befolkningen minskar

Elon Musk har tidigare uppgett att den världens sjunkande födelsetal är “en av de största riskerna för civilisationen”. Som bekant så ökar alltså fortfarande befolkningen men i länder som Tyskland, Japan, USA och Kanada blir andelen äldre allt större medan den arbetsföra befolkningen minskar vilket leder till problem för bolagen som då inte kan anställa som de hade tänkt sig, skriver Fortune.

Det innebär att många bolag kommer få leta mer intensivt efter förmågor, samtidigt som anställda kan få mer att säga till om på sina arbetsplatser. Om inte länder som Japan och Tyskland kraftigt ökar invandringen kommer deras befolkningar falla rejält framöver, säger en ny rapport som är framtagen av anställningssajterna Indeed och Glassdoor.

“Utan ihållande invandring, en ökning av arbetsproduktiviteten eller fokus på att attrahera arbetare vid sidan av arbetskraften så kommer dessa länder helt enkelt inte ha tillräckligt med arbetare för att fylla den långsiktiga efterfrågan under många år framöver”, skrev Indeed och Glassdoors chefsekonom Aaron Terrazas, i rapporten.

Bättre förmåner

Det bådar samtidigt gott för många anställda att fråga efter högre löner och bättre förmåner, eftersom de redan sitter på bra poster som det är krångligt för arbetsgivarna att snabbt fylla igen.

Samtidigt kan kvinnor på många arbetsplatser framöver välja om de vill prioritera utbildning, en karriär eller om de vill ha bebisar överhuvudtaget, där det sistnämnda alltså ser ut att bli allt mindre viktigt.

Läs även: Rysslands krig accelererar demografisk krasch

Läs mer: I dag blir vi 8 miljarder på jorden – ingen panik