H&M nyanställer: "Som på 1800-talet"

För några dagar sedan rapporterade Aftonbladet att klädjätten H&M gjorde sig av med butikspersonal i Sverige genom så kallad “hyvling”. Det innebär att personal som arbetat upp till heltid får jobba betydligt färre timmar i veckan. Det finns bland annat fall där heltidspersonal fått gå ner till fem arbetstimmar per vecka.

De anställda måste antingen acceptera det nya kontraktet eller säga upp sig.

Och mitt i “hyvlingen” söker H&M ny butikspersonal.

H&M söker ny personal – men den som anställs har inte någon garanterad arbetstid. (Foto: Skärmdump/H&M)

“Som i Mina drömmars stad”

På sin hemsida har modejätten publicerat annonser där de riktar sig till personer som “söker nya utmaningar och vill ha en möjlighet att växa i en miljö med högt tempo”. Bland annat utlovar H&M  ”bra utvecklingsmöjligheter” på ”en arbetsplats där medarbetarna trivs”.

I beskrivningen av tjänsten finns en garanterad arbetstid – på 0 timmar.

Det betyder att den som får tjänsten endast arbetar när butiken har behov. Linda Palmetzhofer vid Handelanställdas förbund är kritisk.

“Det är både absurt och osmakligt, men tyvärr inte oväntat. Man drar ner på timmarna men behovet av arbetskraft är trots allt detsamma. Nu får de sova med mobilen i handen i hopp om att vara först att svara på meddelande om några timmars jobb”, säger hon till Aftonbladet.

“Det påminner om arbetsmarknaden i slutet av 1800-talet som Per Anders Fogelström beskriver i Mina drömmars stad, där arbetarna varje dag fick stå med mössan i hand och hoppas på jobb”, fortsätter hon.