Gruppen som drabbas hårdast av ålderism – inte de du tror

För unga eller för gamla

Ett resultat som kan ställas mot 24 respektive 29 procent av kvinnorna i 40- och 50-årsåldern – den grupp som i någon mån kan tänkas ligga närmare till hands för ålderism, tillsammans med de som redan passerat 50-strecket.

Så är det alltså inte – enligt just denna studie. En viktig distinktion i sammanhanget, eftersom ålderism generellt slår hårdare mot kvinnor än män.

Unga kvinnor ses som oerfarna, medan de i medelåldern anses ha för mycket vårdansvar.

Läs också: Dråpslaget för kvinnliga chefer – full jämställdhet om 48 år. Dagens PS

Inte deras tur

Breddar vi synfältet är kvinnor, oavsett ålder, mindre benägna än män att anställas i nybörjarroller eller befordras till chefsposter. En vanlig motivering är att de “vill för mycket” eller att det “inte är deras tur ännu”, skriver CNBC.

Här visar en annan, nyligen utförd undersökning, samtidigt att den turen, trots vissa framsteg, kan komma att dröja decennier.

Varför?

En stor skillnad är att kvinnor ofta bedöms utifrån vad de redan åstadkommit, medan män marknadsförs baserat på sin potential.

En annan att kvinnor inte åtnjuter värdet av mentorskap i samma utsträckning som sina manliga kollegor.

Läs även:

Olycksbådande: Män i sina bästa år lämnar arbetslivet. Dagens PS

Expertens varning: Då kan vinnaren förlora. Dagens PS