En amerikansk vd, grundare och investerare ger arbetssökande rådet att aldrig fråga om distansarbete på en jobbintervju.
Det här ska du aldrig fråga på en jobbintervju
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 14 apr. 2023Publicerad: 14 apr. 2023
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
När centralbanker höjer räntan för att tämja inflationen kan många jobb vara i fara och som vd, investerare och grundare har jag lärt mig mycket om att hantera osäkerhet, det skriver Matt Higgins i CNBC.
Tror själv på distansarbete
Han är vd för RSE Ventures och har skrivit boken “Burn the Boats: Toss Plan B Overboard and Unleash Your Full Potential”.
Den första regeln för krishantering är acceptans och den andra är överlevnad, att få ett jobb på en tuff arbetsmarknad kräver lite finslipning och kompromisser, skriver han.
Matt Higgins tror själv starkt på hybrid- och distansarbete eftersom han menar att det tar bort mycket meningslösa möten och onödig friktion på kontoret.
Han påpekar också att människor som har mer handlingsfrihet i livet dessutom vanligtvis är lyckligare.
ANNONS
Senaste nytt
Chefer föredrar jobb på kontoret
Det är dock dags att möta verkligheten, menar han, och med fler räntehöjningar kan många jobb försvinna.
En undersökning från 2022, gjord av GoodHire, ett företag som sysslar med bakgrundskontroller av jobbkandidater, visar att 78 procent av de tillfrågade cheferna föredrog jobb på kontoret.
ANNONS
Enligt undersökningen sade även 51 procent av cheferna att deras bolag “definitivt skulle överväga” att sänka lönen för medarbetare som vägrar återvända till kontoret.
Kan uppfattas som felprioritering
Många företagsledare, som Elon Musk och Mark Zuckerberg, anser att vi gått för mycket mot distansarbete och att resultatet är sämre prestation.
Matt Higgins skriver att efter massuppsägningarna på Meta har bolaget pausat alternativet att erbjuda distansarbete för nyanställda.
Han menar att vissa chefer kommer uppfatta inledande frågor om distansarbete som att den arbetssökande prioriterar fel.
“Även för mig är det en omedelbar röd flagga”, skriver han i CNBC.
Den andra kan få jobbet
Han tar exemplet om du på en jobbintervju frågar om distansarbete och nästa person som intervjuas i stället säger att hen kan vara på kontoret redan tidigt nästa morgon.
Då menar Matt Higgins att det finns en reell risk att den andra kandidaten får jobbet även om du är mer kvalificerad eftersom den andra upplevs som mer engagerad.
ANNONS
Vänta till en andra jobbintervju
Om distansarbete är väldigt viktigt för dig och jobb på kontoret inte funkar, kolla då först upp vad som gäller på företaget där du söker jobb, mycket går att hitta på nätet.
Och om du måste fråga, vänta tills du blir kallad på en andra jobbintervju, se till att först göra ett bra första intryck, det skriver Matt Higgins i CNBC.
Vill du läsa de senaste nyheterna om ekonomi och företag? Så här enkelt får du vår kostnadsfria nyhetstjänst.
Läs mer: Snacka inte s**t om tidigare jobb
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.
Annika Hjerpe
Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
