Gör som Amazon: Avskeda i smyg

Den dolda agendan 

Flera experter har redan lyft möjligheten att det ovan nämnda gnabbet och gnetet från Amazons anställda faktiskt spelar bolaget i händerna.

Man tror att den strikta policyn är en indirekt taktik där missnöjda anställda slutar – utan att bolaget behöver genomföra formella uppsägningar. 

Och nu har fenomenet alltså fått ett namn: Silent firing. Istället för att varsla eller avskeda, gör företagen jobbet så pass oattraktivt att medarbetare självmant säger upp sig. 

Men vad är egentligen planen?

Automatiseringen 

Techbolag investerar stort i AI – satsningar som kommer med en saftig prislapp. 

För att deras investeringar ska få avkastning vill många företag automatisera stora delar av arbetsstyrkan. ”Silent firing” är ett sätt att nå det målet utan att behöva genomföra kostsamma varsel. 

När stora delar av personalstyrkan självmant lämnar skeppet kan företagen ersätta dem med teknologi – utan att behöva lyfta ett finger. 

Och frågar vi Kailas är detta bara början. 

”Vad som gör detta än mer alarmerande är att vi inte ens har skrapat på ytan av AI-utvecklingen”, skriver han, och tillägger: 

”Tech-bolag som drar ner på anställningar och skapar skäl för sina medarbetare att sluta är bara första steget. Vad kan komma härnäst?”. 

Läs också:

Så ska Amazon klå Shein och Temu – med tandkräm. Dagens PS

Så klättrar du i karriären: Se till att bli uppsagd. Dagens PS