Okej – vi ska självklart inte glömma bort lönen. En bra lön är fortfarande viktigt. Men det är inte längre allt.
Glöm lönen – det här vill anställda ha på jobbet
Matilda Habbe
Uppdaterad: 25 okt. 2024Publicerad: 27 okt. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Att skapa attraktiva jobberbjudanden handlar om mer än bara siffror på ett lönebesked.
Enligt en undersökning från Fortune har bland annat distansarbete och fokus på både hälsa och utbildningsstöd blivit allt viktigare för den moderna kandidaten.
Distansarbetet viktigt för anställda
Att distans- och hybridarbete är viktigt för anställda blev smärtsamt tydligt när Amazon nyligen skrotade allt som heter flexibilitet genom att tvinga sina anställda till kontoret fem dagar i veckan.
En dålig idé om du vill locka till dig anställda, visar det sig.
Enligt en studie från FlexJobs prioriterar hela 63 procent av de tillfrågade möjligheten att arbeta på distans – så pass mycket att en del till och med är villiga att sänka sin lön för den friheten.
ANNONS
Senaste nytt
Förmåner
Diverse förmåner utöver lön är såklart också viktigt.
Enligt en undersökning från Benify hamnar bland annat friskvårdsbidrag, sjukvård och försäkringar i topp.
ANNONS
För många, inte minst den yngre generationen, är även utbildningsstöd och kompetensutveckling viktigt. 58 procent säger att det är mycket sannolikt att de skulle stanna hos sin arbetsgivare om de erbjöds möjlighet till kompetensutveckling eller omskolning inom organisationen.
Mjuka värden
Även snällhet är på modet – något som syns bland världens alla chefer.
Enligt en undersökning från Academic Work framgår det att hela 64 procent anser att snälla kollegor och bra arbetsmiljö är den enskilt viktigaste faktorn när man ska välja arbetsgivare.
“Det handlar om mjuka värden såsom stämningen bland kollegor och chefer, god kommunikation och goda samarbeten inom organisationen”, säger Julia Granström på Academic Work.
En undersökning från Randstad följer samma linje. Där hamnade arbetsmiljö, arbetsuppgifter, trygghet och balans mellan jobb och fritid alla högre upp än lönen, när man frågade över 5 000 svenska medarbetare vad de söker efter hos en arbetsgivare.
Ja – anställda vill ha bra lön
Det handlar förvisso inte om att lön inte längre är viktigt.
Enligt en undersökning från Jobbland tycker majoriteten (70 procent) att lönen är väldigt viktig, eller viktig, när de söker nytt jobb.
ANNONS
Istället handlar det om att företag kan behöva tänka bredare för att locka till sig talanger. Flexibilitet, bra arbetsmiljö och attraktiva förmåner är bara några av de komponenter som kan behövas om man vill hålla sig konkurrenskraftig på den ständigt föränderliga arbetsmarknaden.
Läs också:
Anställda längtar efter mer uppskattning på jobbet. Dagens PS
Så mycket kostar psykisk ohälsa. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
Bokför automatiskt med Fortnox
Gör företagslivet smartare – byt till Fortnox för en bokföring uppdaterad i realtid.
Ge årets julgåva till forskningen – så får du vårt hjärta
Ge årets julgåva till Hjärt-Lungfonden, så får du vårt hjärta i form av ett elegant diplom, ett digitalt julkort och en e-postsignatur.