Distansarbete: Slipper fem veckors restid per år

TCO, Tjänstemännens centralorganisation, har låtit Novus göra en ny undersökning om distansarbete, mot bakgrund av att mer än hälften av Sveriges tjänstemän arbetar på distans i större eller mindre utsträckning.

3 584 webintervjuer med en svarsfrekvens på 54,3 procent ligger till grund för de svar som TCO nu presenterar.

Det mest anmärkningsvärda i undersökningen är att var tredje tjänsteman sparar in restid som motsvarar en halv arbetsvecka eller mer – varje månad.

”Många tjänstemänkänner en stress över att få tiden att räcka till i vardagen. Där kan distansarbete göra det lättare att lägga livspusslet och ge mer tid till återhämtning, vilket i sin tur kan minska risken för sjukfrånvaro och möjliggöra för fler att orka jobba ett helt arbetsliv”, kommenterar TCO:s ordförande Therese Svanström.

54 procent jobbar på distans

54 procent av de tjänstemän som svarat arbetar på distans i något format. Det är vanligare med distansarbetare bland dem som har högre utbildning, högre inkomst och jobbar inom privat sektor.

Det är även vanligare bland tjänstemän med barn under tolv år – och de tre vanligaste branscherna för distansarbete är data/IT, bank/försäkring och offentlig förvaltning.

Mindre vanligt är det inom utbildning, vård och omsorg.

I snitt sparar de tjänstemän som arbetar på distans in 14,8 timmar i månaden på distansarbetet.

Var tredje tjänsteman som distansarbetar sparar in restid motsvarande en halv arbetsvecka eller mer i månaden – motsvarande fem arbetsveckor under ett år.