Tror du att din lön bestäms under lönesamtalet? Då är du inte ensam – men också helt fel ute. Åtminstone enligt den här karriärexperten.
Din lön avgörs inte under lönesamtalet
Matilda Habbe
Uppdaterad: 10 jan. 2025Publicerad: 10 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Många lägger allt krut på att förbereda sig inför det stora lönesamtalet. Men enligt karriärexperten Melody Wilding är det en ack så vanlig missuppfattning.
“Besluten fattas inte vid lönesamtalet – de kommuniceras bara där”, skriver hon i CNBC.
Med andra ord: det är allt du gör under året – från hur du löser problem till hur du presenterar idéer – som avgör om du får en löneförhöjning eller inte.
Pre-suasion
Enligt Wilding bör man använda något hon kallar för “pre-suasion” – ett sätt att subtilt påverka hur din chef ser på dig redan innan du tar upp lönefrågan.
Exempel:
- När ett nytt projekt lanseras kan du direkt visa att du vill ta större ansvar. “Jag har funderat på hur vi kan förbättra detta och skulle gärna ta en mer strategisk roll här”, kan du säga.
- Efter en lyckad insats kan du knyta an det till framtida möjligheter. “Det var lärorikt att driva den här presentationen, det känns som ett steg mot en ledarroll jag gärna vill utvecklas inom”.
ANNONS
Senaste nytt
Ställ de rätta frågorna
ANNONS
Innan du begär en löneförhöjning behöver du förstå vad som faktiskt krävs för att motivera en höjning. Ställ frågor som:
- Vilka resultat eller förbättringar skulle visa att jag bidrar på en nivå som förtjänar en lönejustering?
- Finns det specifika mål jag bör sikta på för att stärka mitt case?
- Hur ser processen ut när ni fattar beslut om löneförhöjningar?
Så pratar du pengar utan att det känns jobbigt
När dagen för det stora lönesamtalet är kommen, föreslår Wilding att du ramar in det som en justering snarare än en begäran om mer pengar. Detta kan göras genom att koppla löneökningen till dina utökade ansvarsområden:
- Med tanke på att jag nu hanterar större projekt och kundrelationer känns det rimligt att min ersättning speglar det.
- Jag vill justera min lön för att bättre spegla det jag bidrar med i min nuvarande roll.
Lycka till!
Läs också: Arbetsgivarnas nya motkrav: Lägre lön för frihet. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
