De upplever mer mobbning på jobbet

Rapporten kommer från Myndigheten för arbetsmiljökunskap och visar att personer med annan etnisk bakgrund, hudfärg eller religion är mer utsatta för arbetsrelaterad stress.

Rapporten visar bland annat att personer med bakgrund i Afrika och Mellanöstern är särskilt utsatta för arbetsrelaterad stress och ohälsa. De upplever i högre grad mobbning och negativ särbehandling. Även personer som har en annan religiös tillhörighet än kristendom rapporterar om mer mobbning och särbehandling. 

Martin Wolgast, en av rapportförfattarna och docent i psykologi menar att detta i längden påverkar både den fysiska och psykiska hälsan: 

“Ökad risk för psykisk och fysisk ohälsa, exempelvis ångest, depressionstillstånd och hjärt- och kärlsjukdomar”, säger han till Sveriges Radio. 

Behöver prestera mer 

Som ett resultat av det hela känner personer från utsatta grupper sig tvungna att prestera mer för att få samma erkännande som andra på arbetsplatsen. 

“De möts av mer kritisk granskning”, säger Wolgast, och tillägger: 

“Och det här skapar ju en stress för att man alltid ska behöva bevisa att man har den här kompetensen som man faktiskt har”.