Försvarsviljan stiger markant i Sverige men unga kvinnor väljer att lämna försvaret och sin militära karriär. Nu har forskarna undersökt varför.
Därför lämnar kvinnorna försvaret
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 11 mars 2025Publicerad: 11 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Rapporten heter ”I’ll be missing you – Socioekonomiska faktorer som driver militära kvinnor ut från Försvarsmakten” och kommer från FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut.
Faktum är nämligen att kvinnor lämnar försvaret i högre utsträckning än män och det efter att ha varit där kortare tid. I stället väljer många av dem yrken som polis eller sjuksköterska.
Forskarna vid FOI har nu gått in på djupet kring varför unga kvinnor väljer att lämna det militära livet.
De har tittat på faktorer som ålder, utbildningsnivå, familjemedlemmars militära bakgrund, civilstånd, föräldraskap och inkomst, allt för att se vilken roll de olika delarna har i beslutet att lämna.
Unga lämnar försvaret
Rapporten visar att kvinnor mellan 18 och 24 år är mest benägna att lämna Försvarsmakten. De väljer i stället att börja studera, ofta med sikte på yrken som polis eller sjuksköterska.
”Den gruppen är i det som kallas utforskningsfasen och är inte etablerade på arbetsmarknaden än. Frågan man kan ställa sig är om de tycker att möjligheterna inom Försvarsmakten är begränsade och därför skaffar sig en utbildning utanför”, säger Monia Lougui, nationalekonom och forskare, i ett pressmeddelande.
När det gäller kvinnor över 35 år som lämnar försvaret gör de det i allmänhet för andra jobb, främst inom detaljhandel, bevakning och säkerhet eller vårdsektorn.
”En viktig slutsats är att även de i stor utsträckning valde andra samhällsbärande yrken. Det tyder på att de har ett driv och en kompetens som Försvarsmakten säkert vill behålla inom organisationen”, menar Lisa Bergsten, statsvetare och analytiker vid FOI.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Svårt med två militärer?
Valet att sluta kan även påverkas av om en familjemedlem jobbar inom Försvarsmakten.
”Vi hade kanske trott att det var en faktor som skulle skapa en större förståelse för arbetet inom organisationen och öka benägenheten att stanna. Men en förklaring till resultatet kan vara svårigheter att balansera karriären och det privata livet om familjemedlemmarna jobbar i samma organisation, speciellt om det är ens respektive”, funderar Monia Lougui.
Att få barn inte avgörande
Däremot tycks inte föräldraskap vara avgörande för att lämna Försvarsmakten. Det kan bero på att tryggheten med en statlig anställning väger tungt, menar forskarna.
”Att vara förälder verkar inte vara en försvårande faktor. Något man kanske skulle tro med tanke på att tjänstgöring inom Försvarsmakten ibland kräver att militärt anställda byter geografisk arbetsplats”, säger Lisa Bergsten.
Forskarna menar att deras studie tyder på att kvinnor har drivkrafter, till exempel personlig utveckling, som inte Försvarsmakten tillgodoser.
”Vi hoppas tillföra kunskaper som stödjer Försvarsmaktens mål med en jämställd könsfördelning genom att öka förståelsen för vilka faktorer som lockar militära kvinnor ut ur organisationen”, avslutar Monia Lougui.
Försvarar landet – men inte miljön? Dagens PS
ANNONS
Försvarsmakten satsar stort – ska bli bäst i världen. Dagens PS
Sveriges försvar under press – ett år efter Nato-inträdet. Realtid
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS