Det är väl känt att ett jobbyte är det bästa sättet att höja lönen. Är det därför vi byter jobb oftare nu än förr?
Därför byter vi jobb oftare
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 04 nov. 2024Publicerad: 04 nov. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
En allmänt mer rörlig arbetsmarknad är ett skäl. Men de vanligaste skälen till att byta jobb är högre lön och roligare eller mer utvecklande arbetsuppgifter, skriver Kollega.
Varje år byter ungefär en halv miljon svenskar jobb. Dessutom stannar vi allt kortare tid på varje anställning.
Kollega hänvisar till en utredning från Näringsdepartementet som säger att den genomsnittliga anställningstiden år 1998 var tolv år, 2010 sjunkit till sju år och i den senaste kontrollen härom året nått till ett genomsnitt på fem år per anställning.
”Flera fördelar”
Att byta jobb har flera fördelar menar karriärcoachen Christine Nord.
”Ett jobbyte kan till exempel leda till personlig utveckling, att man håller sig a jour med vad som händer i ens bransch och till högre lön”, påpekar hon.
Statistiken visar att det är bra för lönen att byta jobb. En rapport från Riksbanken, som Kollega citerar, hävdar att jobbytare har tre procentenheter högre löneutveckling än personer som inte bytt jobb.
Skillnaden är ännu större för unga personer och för personer med hög utbildningsnivå.
ANNONS
Senaste nytt
Inte bara lön i dag
ANNONS
Financial Times tar upp tråden ur en arbetsgivarsynvinkel.
”Arbetsglädje handlar inte längre bara om lön och förmåner och yngre människor flyttar mellan jobben i mycket snabbare takt”, konstaterar FT.
Generation Z oroar sig över hälso- och ekonomiska frågor och vill att företag ska ta ansvar för samhällsproblem.
Arbetsgivare har svårt att förstå de yngre generationernas perspektiv, präglat av en ny syn på arbete och arbetsvillkor, konstaterar FT som menar att ”för att möta dessa förändringar måste företag skapa en arbetsmiljö där de anställda känner att deras värderingar och behov tillgodoses”.
Kräver omsorg och respekt
Ytterligare en aspekt är att många i dag vill ha en bättre balans mellan arbete och fritid, än vad tidigare generationer kräver.
Slutsatsen på nedersta raden?
”Den framtida framgången på arbetsmarknaden tillhör de ledare som behandlar sina anställda med samma omsorg och respekt som sina kunder”.
Läs mer:
ANNONS
Så byter du karriär mitt i livet. Dagens PS
Sugen på att byta jobb igen? Då kan det vara en fälla för din karriär. Dagens PS
Psykologen: Våga göra slut och byta karriär. Realtid
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
