Chefen är den våg som driver skeppet framåt, sägs det. Problemet? Skeppet riskerar att gå i kvav. Världens chefer mår nämligen allt sämre.
Chefskrisen: Pressas till bristningsgränsen
Matilda Habbe
Uppdaterad: 18 okt. 2024Publicerad: 20 okt. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Stressade chefer får allt mer att göra men allt mindre stöd. Detta visar en rapport från Leapsome.
71 procent av de tillfrågade cheferna har fått mer att göra under det senaste året och 60 procent känner sig mer överväldigade än tidigare.
Allt detta har stått dem dyrt.
Över hälften uppger nämligen att deras psykiska hälsa har försämrats.
Nedskärningar skapar luckor
I Sverige syns samma mönster. Enligt en rapport från Lunds universitet visar sjukskrivningsstatistiken för chefer en alarmerande ökning i antalet sjukdagar på grund av trötthet, ångest och depression.
En av orsakerna till chefernas ökade arbetsbörda är nedskärningar på högre nivåer.
Enligt Leapsomes rapport har 39 procent av rollerna inom direktörs- och seniorledningen drabbats av uppsägningar, vilket lämnar kvarvarande chefer med större team och mer ansvar.
Samtidigt har bara 24 procent av de icke-ledande rollerna påverkats, vilket gör att klyftan mellan ledning och övrig personal växer.
ANNONS
“Det är svårt att ge sitt team den support och vägledning de behöver när man själv håller på att drunkna i arbetsuppgifter”, står det i rapporten.
Men vem bryr sig egentligen om detta? Chefernas arbetsmiljö glöms nämligen ofta bort.
ANNONS
Senaste nytt
Faller mellan stolarna
Enligt en rapport från Arbetsmiljöverket faller chefernas arbetsmiljö ofta mellan stolarna.
Arbetsmiljöverket utförde drygt 1 100 inspektioner mellan 2022 och 2023. Av alla inspekterade arbetsplatser hade hela 65 procent brister i sitt arbetsmiljöarbete för chefer. Bristerna handlade bland annat om arbetsbelastning och arbetstidens förläggning.
“Chefernas arbetsmiljö behöver lyftas och synliggöras. En chef är också en medarbetare, som behöver en bra arbetsmiljö för att kunna vara ett bra stöd åt andra. Våra inspektörer har märkt att det inte är självklart för företag att tänka på chefer som vanliga arbetstagare”, säger Malin Cato, arbetsmiljöinspektör och projektledare vid Arbetsmiljöverkets avdelning för inspektion.
Får cheferna hjälp?
Vi vet att det idag är koffeinet som håller chefen flytande. Men kaffe i all ära – lite mer än så vill nog cheferna ha för att klara av det nya trycket.
Enligt rapporten efterfrågar cheferna bland annat mer effektiva verktyg och system (44 procent), mer flexibilitet i arbetet (45 procent) och bättre ledarskapsutbildningar (42 procent). Många ser också behovet av att helt enkelt minska arbetsbördan.
ANNONS
Enligt LU:s rapport behöver cheferna mer stöd från både ledning och kollegor.
“Chefer behöver bekräftelse på att deras mående är av stor betydelse för organisationen. Deras roll, med ansvar för verksamheten och övriga medarbetare, gör att de har ett särskilt stort behov av stöd”, säger docent Ulrika Westrup som genomfört studien.
Denna utveckling är en varningsklocka för företag, skriver Fortune. Om man inte ser till att ge cheferna den support de behöver kan det leda till sämre arbetsmiljö, minskad produktivitet och i slutändan stora förluster för företaget.
Läs också:
Mellanchefer på gränsen till utbrändhet. Dagens PS
Larmet: Här vill var fjärde byta jobb. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
