Avgrundsgap: Därför sparar kvinnor på tok för lite

Vi tar det från början…

När man är ung kanske man går en utbildning. Kvinnor går längre utbildningar än män, vilket ger mindre utrymme för sparande.

Sen är det småbarnsåren, då kvinnor ofta tar en större del av föräldraledigheten.

“Kvinnor är ofta bra på att spara åt andra, men inte åt sig själva. De sparar till barnen, innan de sparar till sig själva” säger Ingela Gabrielsson.

Ojämställt sparande

Åren när barnen går på förskola och skola går många kvinnor ner på deltid för att kunna hämta och lämna på förskolan och vara mer närvarande innan barnen flyttar hemifrån. Då minskar utrymmet för sparande under precis de år då männens karriär, och sparande, tar fart ordentligt.

När man är 50-70 är de perioderna då man sparar mest, enligt siffror från Nordea. Men kvinnorna kommer aldrig riktigt i kapp männens sparande.

“Kanske lägger man lite pengar på att äntligen satsa på sig själv, åka på den där resan man drömt om eller så, när barnen flyttat hemifrån”, säger Ingela Gabrielsson.

Avgrundsgap

Kontentan blir ett avgrundsgap mellan mäns och kvinnors sparande – till och med i samma hushåll.

Gabrielsson tycker att det är viktigt när man flyttar ihop med någon att man gör upp den här sortens frågor mellan sig, så att man inte skapar orättvisa förutsättningar för sparandet i hushållet:

“Det handlar inte om att hävda sig eller gräla. Det handlar om att vara uppriktig. Många har svårt att prata om pengar och det är när man inte kommunicerar som det är lätt att hamna fel. Med rätt ton och öppna kort är det lättare att få till ett fördelning som fungerar bra för båda”, säger hon.

En sorts kvinnofälla

Risken är att kvinnan får dra ett större ekonomiskt lass, och därmed får sämre förutsättningar för att spara:

“Det blir en sorts kvinnofälla. Det är viktigt att man ser till att båda parter är ekonomiskt självständiga och att den som gör en uppoffring kompenseras för det. Kanske kan den som är hemma mer med småbarnen få någon kompensation inbetalad?” säger Gabrielsson.

Det hör ihop med deltidsarbete, som är en vanlig kvinnofälla:

Deltid en dyr historia

Kvinnor jobbar oftare deltid än män. Och det finns inga ekonomiska fördelar alls med det. Man får lägre tjänstepension, lägre allmän pension och mindre pengar över till både pensionssparande och annat sparande”, säger Ingela Gabrielsson.

Det finns många sätt att göra uppdelningen. Det viktiga är att man kommer fram till en modell som funkar för den egna parrelationen.

“Annars hamnar man på efterkälken, och då blir det svårt att komma ikapp.”

Ränta på räntan skapar avgrundsgap

Ett problem är att varje krona man sparar ger en ränteeffekt som ligger kvar varje år. Det innebär att den som sparar får mer för sitt sparande ju tidigare man börjar.

“Det blir en ränta på räntan så att säga – och kvinnorna hamnar efter”.

Det finns många tips till de kvinnor som vill öka sitt sparande.

Tips om man vill spara mer

“Vissa kan behöva byta jobb, andra kan behöva dela mer lika på gemensamma utgifter. Ytterligare några kan utöka sitt ekonomiska utrymme genom att helt enkelt gå upp på heltid”, säger Ingela Gabrielsson.

Det kan vara klokt att ha ett mål med sitt sparande. Kanske hälften till semestersparande, hälften till pensionen eller något sådant.

“Ungefär 10 procent av lönen kan man ha som ett bra riktmärke”, säger Ingela Gabrielsson.

Det viktigaste är att man kommer överens med den man bor med, så att det inte blir en inbyggd orättvisa, tycker Ingela Gabrielsson.

Läs mer om avgrundsgap i sparandet:

Så mycket sparar kvinnor och män i din ålder – varje månad

140 000 svenskar missar tusenlappar varje månad – i pension 

Expertens tio spartips för en smartare privatekonomi