I en oväntad vändning erbjuds nu anställda hos en tysk biljätte gigantiska summor som får många att höja på ögonbrynen.
Säg upp dig och bli miljonär – tysk biljätte öppnar plånboken
Åsa Wallenrud
Uppdaterad: 24 mars 2025Publicerad: 24 mars 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det tyska biljätten Mercedes-Benz tar till drastiska åtgärder för att minska sina kostnader. Företaget erbjuder generösa avgångsvederlag till anställda, i vissa fall upp till över 5,8 miljoner kronor, för att de ska säga upp sig själva, skriver Carscoops. Detta är en del av en större plan att spara över 58 miljarder kronor fram till 2027.
En ekonomisk morot från en biljätte
ANNONS
De erbjudna avgångsvederlagen är minst sagt generösa. Enligt tyska medier kan anställda som arbetat länge på företaget få ut sexsiffriga belopp. Den exakta summan beror på faktorer som lön och anställningstid. Detta erbjudande är en del av Mercedes-Benz strategi att minska sin personalstyrka och därmed sänka sina driftskostnader.
Tidningen Handelsblatt har fått tillgång till detaljer om erbjudandena via Mercedes intranät.
En 55-årig teamledare med en månadslön på cirka 98 000 kronor och 30 års anställning kan få över 5,8 miljoner kronor.
En 45-årig tjänsteman med 20 års anställning och en månadslön på 81 000 kronor kan få över 3,5 miljoner kronor.
Även en anställd i mitten av 30-årsåldern med en månadslön på 65 000 kronor kan få över 1,1 miljoner kronor.
Missa inga nyheter – prenumerera på Dagens PS Motorbrev.
ANNONS
Senaste nytt
Vem är berättigad?
ANNONS
Mercedes-Benz erbjuder dessa avgångsvederlag till upp till 30 000 anställda som inte är direkt involverade i produktionen. Företaget kommer att skicka ut individuella skriftliga erbjudanden till de berättigade anställda senast i slutet av april, med svar senast den 31 juli. Anställda som inte vill sluta behöver inte oroa sig för uppsägning. Mercedes-Benz förbehåller sig dock rätten att neka anställda som vill ta emot avgångsvederlaget, särskilt om de har kritiska roller inom företaget.
Varför denna drastiska åtgärd från biljätten?
Anledningen till dessa generösa erbjudanden är att befintlig administrativ personal är skyddad från uppsägningar fram till slutet av 2034, tack vare tidigare avtal. Förutom att minska antalet administrativa tjänster planerar företaget även ett separat program för att minska antalet chefspositioner på avdelningsnivå och högre. Målet är att minska antalet chefstjänster i en “oproportionerlig” grad. Detta är en del i deras plan att spara 58 miljarder kronor till 2027.
Därför får skrotningspremie ingen effekt – lockar nästan ingen
Regeringens storsatsning på en skrotningspremie för bensin- och dieselbilar har inte fått det genomslag som förväntades. Trots att 500 miljoner kronor
Läs också:
Experten: Så maximerar du din tjänstepension efter 50. News 55
Experter: Allt du måste veta om dina däck inför sommarsäsongen. E55
Flaggar för köpläge i sektorn: “Fortfarande för billiga”. Realtid
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Åsa Wallenrud
Teknik- och motorentusiast som bevakar bilvärlden.
Åsa Wallenrud
Teknik- och motorentusiast som bevakar bilvärlden.
ANNONS
Bäst på bilbelysning och styling
Specialiserade på allt inom bilbelysning och styling, med ett särskilt fokus på diodtuning. Allt från högkvalitativa dekaler, LED-lister, positionsljus, blixtljus, och ett omfattande utbud av bilbelysning.
Se mer
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS