Du vill inte vara för kall. Än mindre framstå som okarismatisk. Inte heller tjata hål i huvudet på folk. Så hur ska du egentligen förhålla dig för att uppnå dina mål och göra succé?
Vill du göra karriär: Försök att hålla tyst
Mest läst i kategorin
Du som kan din svenska filmhistoria glömmer aldrig. De numera bevingade orden ur Peter Dalles skruvade relationsdrama “Ogifta par – en film som skiljer sig” från 1997.
Kvinnan frågar:
“Men hur vill du att jag ska vara?”
Mannen svarar:
“Ja, vad sägs om kåt, glad och tacksam?”
En replik som sedan dess både hyllats och prisats. Om inte annat för att igenkänningen är total.
Är vs borde vara
För även om vi inte slänger oss med just dessa fraser på daglig basis, kretsar det mesta i våra liv kring just detta: Hur vi vill vara – men framför allt – hur vi borde vara, och i förlängningen uppfattas.
Så även när det kommer till våra yrkesroller, där vi utöver att bemästra vår egen personlighet även ska samspela med andra. I den bästa av världar, kanske även uppnå stordåd medan vi gör det.
Men hur – därom tvistar de lärde.
Lämnar vi den påhittade världen och kastar oss rakt in i det amerikanska presidentvalet har det till exempel diskuterats huruvida demokraternas kandidat och USA:s vicepresident Kamala Harris verkligen borde skratta så mycket.
Vore det kanske mer på sin plats med en mer återhållsam framtoning?
Senaste nytt
För mycket eller för lite?
Omvänt kan det få en motsatt effekt, när du till exempel söker jobb. Här kan en allt för avvaktande hållning ge intrycket av att du inte alls är intresserad av att bygga genuina relationer.
För att ytterligare komplicera saken kan det omvända, också sabotera dina chanser.
Om du har en tendens att alltid höras mest och högst, kan nämligen det också vara ett stort minus.
Så hur ska vi ha det?
Läs också: Unge miljonären om myten alla går på. Dagens PS
Bättre hålla munnen stängd
Återgår vi till den mer återhållsamma stilen har den helt klart sina poänger, vilket framgår av en djupdykning The Wall Street Journal gjort på temat.
Enligt deras analys är tystnad effektivt, eftersom det signalerar både lugn, självförtroende och närvaro. Det fina med tystnaden är också att den aldrig kan felciteras, som den amerikanske rättegångsadvokaten Jefferson Fisher så klokt uttrycker det för WSJ.
Tyvärr är tystnad svårt, vilket inte sällan gör att vi talar oss ur en vinst, eller går in i försvar när det hettar till.
Ett återkommande skäl till det är ett inneboende behov av att alltid ha sista ordet, men också det uppenbara – att tystnad gör oss obekväma.
Läs även: LinkedIn avslöjar: Nu tar mjuka chefer täten. Dagens PS
Tystnad som vapen
Ett första steg mot mer kärnfulla samtal och lyckade förhandlingar kan därför vara att utsätta sig för just det.
Nästa, att lyssna mer aktivt på andra i våra konversationer. Kanske även spegla andra i samtalet och låta dem själva reflektera över vad de just sagt.
Och ja, det är en konst.
Nej, inget av det ovan nämnda är enbart svart eller vitt.
Snurrigt?
Vi går tillbaka till Jefferson Fisher från Texas igen, och låter honom avsluta resonemanget:
“Låt ditt andetag vara det första ordet”.
Läs även:
Mamma eller chef? Därför blir färre kvinnor befordrade
Det verkliga skälet att återgå till kontoret – inte jämlikhet. Dagens PS
Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.
Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.
Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!