Varningsflagg: Det här snuvar dig på drömjobbet

Har ett kallt beteende

Om du bara interagerar med kollegor när du behöver något, kan det ge intrycket av att du inte är intresserad av att bygga genuina relationer på ditt jobb.

Arbetsgivare vill ha medarbetare som kan bidra till en positiv och stödjande företagskultur.

Att framstå som kall kan göra det svårt för dig att bli anställd – även om dina färdigheter är på topp.

Tar över möten och samtal

Om du har en tendens att alltid vilja vara den som pratar mest kan det ses som ett stort minus.

Arbetsgivare letar efter personer som lyssnar och ger andra utrymme att tala i gruppen.

Att konstant avbryta, eller överrösta kollegor, kan uppfattas som respektlöst och tyder på att du har svårt att samarbeta.

Lycka till

Att undvika dessa varningstecken kan förbättra dina chanser att bli anställd på ditt nästa jobb.

Arbetsgivare söker inte bara kompetens – utan även samarbetsförmåga, ödmjukhet och en vilja att bygga starka relationer på arbetsplatsen.

Genom att visa att du är en lagspelare ökar du dina chanser att passa in i vilket team som helst.

Se även:

Unge miljonären om myten alla går på. Dagens PS

Då blir den snälla chefen för mycket. Dagens PS