10 minuter hit och fem minuter dit – vem bryr sig, egentligen? Inte Generation Z i alla fall. Nu rasar äldre på den yngre generationens sena ankomst.
Ungas sena ankomst skapar friktion på jobbet
Matilda Habbe
Uppdaterad: 28 juni 2024Publicerad: 26 juni 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det sker en hel del krockar när unga och äldre möts i arbetslivet.
Enligt en undersökning från Meeting Canary tycker Generation Z att en tio minuters försening är synonymt med att vara i tid.
Babyboomgenerationen tolererar däremot inte någon form av försening – något som skapar friktion på jobbet.
Flexibilitet eller respekt?
Undersökningen visar att 70 procent av gruppen baby boomers, personer födda mellan 1946-1964, inte tolererar någon försening alls.
Pandemin har dock förändrat arbetsplatsens dynamik, speciellt för de yngre.
Gen Z påbörjade sina karriärer hemifrån och är vana vid en flexibilitet som äldre generationer inte haft.
“Gen Z värderar balans mellan arbete och privatliv samt mental hälsa högre än att stressa för att komma i tid till ett möte”, säger Laura van Beers, grundare av Meeting Canary, till Fortune.
ANNONS
Enligt undersökningen tycker nästan hälften av de mellan 16 och 26 år att det är okej att vara mellan fem och tio minuter sen till jobbet.
För millennials är siffran cirka 40 procent medan den sjunker till 26 procent för Generation X och endast 20 procent för baby boomers.
ANNONS
Senaste nytt
Problem för unga på jobbet
Trots att Gen Z uppskattar flexibiliteten har detta fått konsekvenser.
Flera arbetsgivare klagar på att unga medarbetare är svåra att hantera.
Kända exempel är exempelvis skådespelerskan Jodie Foster som tidigare i år kritiserade sina unga kollegor för att inte dyka upp förrän 10:30 på morgonen.
Gen Z är också de som missar flest deadlines.
I genomsnitt missar de nästan en fjärdedel av sina deadlines varje vecka, jämfört med 6 procent för baby boomers och 10 procent för Generation X.
ANNONS
“En fas”
Nick South från Boston Consulting Group tycker dock att vi inte ska vara för hårda mot Gen Z, och menar att detta är en fas som alla unga arbetare går igenom.
“När vi alla började arbeta tog det tid att lära sig. Vi slösade tid på att vara ineffektiva. Med tiden lär man sig att fokusera och hitta genvägar”.
Läs också:
Den stora uppsägningen är på väg – igen. Dagens PS
Därför lyssnar inte chefen på dig. Dagens PS
ANNONS
Nya MINI Countryman – nu helt elektrisk
Ren körglädje för sommarens alla äventyr
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
Chefslinjen, bara för chefer
Chefslinjen, bara för chefer. Med Unionen Chef har du alltid någon att fråga. Vi ger snabba svar på alla de frågor du har som chef och om de villkor som gäller i din anställning.
Kontakta Unionen Chef
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
