Tappar du förståndet på kollegorna? Se hit

Dessa så kallade ”energitjuvar” kan vara en stor utmaning för chefer att hantera, och deras beteende kan dränera teamets energi och påverka arbetsmiljön negativt.

Men hur ska du som chef bemöta dessa personer på ett sätt som inte bara löser problemet, utan också stärker arbetsgemenskapen?

Psykologen Anna Bennich delar med sig till Chef av insikter och strategier för att förstå och hantera krävande kollegor, och hur du kan omvandla deras beteende till något positivt.

Konkret feedback

Bennich föreslår att chefer bör vara tydliga och konkreta i sin feedback.

Istället för att bara säga att någon sprider negativ energi kan chefen påpeka specifika beteenden.

Såsom att medarbetaren ofta lyfter problem utan att föreslå lösningar, och uppmuntra till att komma med förslag på förbättringar.

När chefen märker små positiva förändringar, är det viktigt att omedelbart förstärka dessa för att uppmuntra fortsatt utveckling hos kollegorna.