På många arbetsplatser finns det medarbetare som tycks dra ner stämningen och påverka kollegor negativt genom att sprida klagomål och pessimism.
Tappar du förståndet på kollegorna? Se hit
Julia Lundberg
Uppdaterad: 23 aug. 2024Publicerad: 23 aug. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Dessa så kallade ”energitjuvar” kan vara en stor utmaning för chefer att hantera, och deras beteende kan dränera teamets energi och påverka arbetsmiljön negativt.
Men hur ska du som chef bemöta dessa personer på ett sätt som inte bara löser problemet, utan också stärker arbetsgemenskapen?
Psykologen Anna Bennich delar med sig till Chef av insikter och strategier för att förstå och hantera krävande kollegor, och hur du kan omvandla deras beteende till något positivt.
Konkret feedback
Bennich föreslår att chefer bör vara tydliga och konkreta i sin feedback.
Istället för att bara säga att någon sprider negativ energi kan chefen påpeka specifika beteenden.
Såsom att medarbetaren ofta lyfter problem utan att föreslå lösningar, och uppmuntra till att komma med förslag på förbättringar.
När chefen märker små positiva förändringar, är det viktigt att omedelbart förstärka dessa för att uppmuntra fortsatt utveckling hos kollegorna.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Se över arbetsmiljö
Bennich betonar också att problemet inte alltid ligger i individen – utan kan bero på omständigheterna. Energitjuvar kan uppstå i situationer där kollegor har orimliga arbetsuppgifter, liten möjlighet att påverka sin arbetsmiljö eller är på fel plats i organisationen.
I sådana fall kan det vara nödvändigt att se över arbetsförhållandena och inte bara fokusera på individens beteende.
Försiktig med orden
Begreppet “energitjuv” kan också vara problematiskt.
Detta då det riskerar att förenkla människor på ett sätt som inte tar hänsyn till hela deras beteende eller situation.
Människor är komplexa, och även de som ibland upplevs som negativa kan vara värdefulla genom att de vågar påtala problem och utmaningar som behöver adresseras.
Se även:
ANNONS
Världens bästa städer för distansjobb. Dagens PS
Lojala medarbetare – en utdöende art? Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Julia Lundberg
Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.
Julia Lundberg
Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.
ANNONS
Chefslinjen, bara för chefer
Chefslinjen, bara för chefer. Med Unionen Chef har du alltid någon att fråga. Vi ger snabba svar på alla de frågor du har som chef och om de villkor som gäller i din anställning.
Kontakta Unionen Chef
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
