Dagens PS

Tappar du förståndet på kollegorna? Se hit

kollegorna
Det är lätt att bli frustrerad på kollegorna, men det finns sätt att hantera energitjuvarna på arbetsplatsen. (Foto: Unsplash)
Julia Lundberg
Julia Lundberg
Uppdaterad: 23 aug. 2024Publicerad: 23 aug. 2024

På många arbetsplatser finns det medarbetare som tycks dra ner stämningen och påverka kollegor negativt genom att sprida klagomål och pessimism.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Dessa så kallade ”energitjuvar” kan vara en stor utmaning för chefer att hantera, och deras beteende kan dränera teamets energi och påverka arbetsmiljön negativt.

Men hur ska du som chef bemöta dessa personer på ett sätt som inte bara löser problemet, utan också stärker arbetsgemenskapen?

Psykologen Anna Bennich delar med sig till Chef av insikter och strategier för att förstå och hantera krävande kollegor, och hur du kan omvandla deras beteende till något positivt.

Konkret feedback

Bennich föreslår att chefer bör vara tydliga och konkreta i sin feedback.

Istället för att bara säga att någon sprider negativ energi kan chefen påpeka specifika beteenden.

Såsom att medarbetaren ofta lyfter problem utan att föreslå lösningar, och uppmuntra till att komma med förslag på förbättringar.

När chefen märker små positiva förändringar, är det viktigt att omedelbart förstärka dessa för att uppmuntra fortsatt utveckling hos kollegorna.

ANNONS

Senaste nytt

Fredrik Lundberg
Spela klippet
PS Partner

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

21 dec. 2024

Se över arbetsmiljö

ANNONS

Bennich betonar också att problemet inte alltid ligger i individen – utan kan bero på omständigheterna. Energitjuvar kan uppstå i situationer där kollegor har orimliga arbetsuppgifter, liten möjlighet att påverka sin arbetsmiljö eller är på fel plats i organisationen.

I sådana fall kan det vara nödvändigt att se över arbetsförhållandena och inte bara fokusera på individens beteende.

Försiktig med orden

Begreppet “energitjuv” kan också vara problematiskt.

Detta då det riskerar att förenkla människor på ett sätt som inte tar hänsyn till hela deras beteende eller situation.

Människor är komplexa, och även de som ibland upplevs som negativa kan vara värdefulla genom att de vågar påtala problem och utmaningar som behöver adresseras.

Se även:

Världens bästa städer för distansjobb. Dagens PS

Lojala medarbetare – en utdöende art? Dagens PS

ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Julia Lundberg
Julia Lundberg

Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.

Julia Lundberg
Julia Lundberg

Frilansskribent på Dagens PS sedan 2023 som bevakar mat, vin och krogar.

ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån

Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!

Läs mer här!
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

Fredrik Lundberg
Spela klippet
PS Partner

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

21 dec. 2024
ANNONS
Fredrik Lundberg
Spela klippet

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

Relevance Communication Nordic AB har under det senaste året utvecklats till en betydande aktör inom svensk ekonomijournalistik. I december 2023 slogs News 55 AB och Dagens PS Media AB samman, och i april fortsatte vår förvärvsstrategi genom att förvärva Realtid. Som bolagets vd Fredrik Lundberg uttrycker det: ”Som en nyhetssajt står man starkare tillsammans än […]