Sugen på att byta jobb igen? Då kan det vara en fälla för din karriär

Termen “jobhopping” har blivit en signatur för dagens arbetsmarknad, där särskilt yngre generationer byter jobb frekvent för att snabbt avancera i sina karriärer.

Enligt Aftonbladet har dessa generationer lärt sig att utnyttja marknadens möjligheter, och förstått att snabba jobbyten ofta kan vara det mest effektiva sättet att bygga kompetens och klättra på karriärstegen.

Men var går gränsen mellan en smart karriärstrategi och en potentiell fälla?

Ge jobbet minst tre månader

Att byta jobb kan vara en nyckel till snabbare karriärutveckling.

Särskilt om du tidigt märker att en arbetsplats inte matchar dina förväntningar.

Men om du redan är missnöjd med ditt nya jobb och funderar på att byta igen, finns det några saker att överväga.

Karriärexperten Chelsea Jay föreslår att du ger ett nytt jobb minst 90 dagar innan du bestämmer dig för att lämna.

Under den tiden bör du kunna skaffa dig en klar bild av både dina arbetsuppgifter och din plats i organisationen.

Om du fortfarande känner dig felplacerad efter denna period, kan det vara rätt tid att börja leta efter nya möjligheter.

“Vid den tidpunkten bör du ha en tydlig förståelse för det arbete du gör och hur du passar in i organisationen”, säger hon till CNBC.