Tristessen har redan smugit sig in på nya det jobbet. Är det dags att stanna kvar eller okej att byta jobb igen? Karriärexperterna reder ut.
Sugen på att byta jobb igen? Då kan det vara en fälla för din karriär
Linn Kolar
Uppdaterad: 04 sep. 2024Publicerad: 04 sep. 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
Termen “jobhopping” har blivit en signatur för dagens arbetsmarknad, där särskilt yngre generationer byter jobb frekvent för att snabbt avancera i sina karriärer.
Enligt Aftonbladet har dessa generationer lärt sig att utnyttja marknadens möjligheter, och förstått att snabba jobbyten ofta kan vara det mest effektiva sättet att bygga kompetens och klättra på karriärstegen.
Men var går gränsen mellan en smart karriärstrategi och en potentiell fälla?
Ge jobbet minst tre månader
Att byta jobb kan vara en nyckel till snabbare karriärutveckling.
Särskilt om du tidigt märker att en arbetsplats inte matchar dina förväntningar.
Men om du redan är missnöjd med ditt nya jobb och funderar på att byta igen, finns det några saker att överväga.
Karriärexperten Chelsea Jay föreslår att du ger ett nytt jobb minst 90 dagar innan du bestämmer dig för att lämna.
Under den tiden bör du kunna skaffa dig en klar bild av både dina arbetsuppgifter och din plats i organisationen.
ANNONS
Om du fortfarande känner dig felplacerad efter denna period, kan det vara rätt tid att börja leta efter nya möjligheter.
“Vid den tidpunkten bör du ha en tydlig förståelse för det arbete du gör och hur du passar in i organisationen”, säger hon till CNBC.
ANNONS
Senaste nytt
Byta jobb ofta riskerar ifrågasättande
Det finns dock situationer där ett tidigt avsked är motiverat.
Jeff Hyman, en rekryterare, påpekar att det kan vara rimligt att byta jobb innan ettårsgränsen om villkoren förändras drastiskt och din hälsa påverkas.
Eller om det tydligt framgår att arbetsplatsen inte kommer att bli bättre.
Men det är också viktigt att tänka på hur frekventa jobbyten påverkar framtida anställningar, menar han.
Om ditt cv visar på flera kortvariga anställningar, kan arbetsgivare börja ifrågasätta din stabilitet och förmåga att anpassa dig.
ANNONS
Nyckeln är att hantera ett frekvent jobbyte med omtanke och strategiskt.
Fokusera på vad du har lärt dig av att byta jobb ofta och hur dessa erfarenheter gör dig till en starkare kandidat.
Var ärlig om varför du söker en ny arbetsplats, men betona att du nu är ute efter en roll där du kan stanna länge och bidra på lång sikt.
Läs även: Trött på jobbet? Så byter du karriär. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Linn Kolar
Utbildad webbredaktör som nu studerar IT, media och design. Nu skribent på Dagens PS som bland annat bevakar världen och hållbarhetsfrågor.
Linn Kolar
Utbildad webbredaktör som nu studerar IT, media och design. Nu skribent på Dagens PS som bland annat bevakar världen och hållbarhetsfrågor.
ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån
Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!
Läs mer här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
