Dagens PS

Så gör du succé i löneförhandlingen

Kvinna i löneförhandling
Få kvinnor runt om i världen vågar be om löneökning (Foto: Pixabay).
Matilda Habbe
Matilda Habbe
Uppdaterad: 08 mars 2024Publicerad: 08 mars 2024

Att ha en bra lön är viktigt oavsett könstillhörighet. Ändå är det otroligt få kvinnor som vågar be om högre lön.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Enligt en artikel från CNBC Make It beror bristen på löneökning bland kvinnor att det, globalt sett, finns en uppfattning hos kvinnor att de behöver arbeta hårdare för att få erkännande jämfört med sina manliga kollegor. 

Få kvinnor ber om löneökning

Mer än hälften av alla kvinnor runt om i världen har aldrig bett om en löneökning enligt CNBC. 

Studien, som är genomförd av jobbsajten Indeed, visar att endast 43 procent av alla kvinnor har frågat om en högre lön. Av dessa fick tre av fyra en löneökning. 

28 procent av de tillfrågade kvinnorna var rädda för negativa konsekvenser och ytterligare 28 procent saknade helt enkelt självförtroende nog för att våga fråga.

Utmärker sig gör dock kvinnor i Indien.

Där har hela 65 procent vågat be om löneökning vilket kan jämföras med exempelvis Japans 13 procent.

ANNONS

Senaste nytt

Fredrik Lundberg
Spela klippet
PS Partner

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

21 dec. 2024

Fortfarande lönegap

Det finns dock flera starka argument för att fler kvinnor faktiskt borde be om löneökning. 

ANNONS

Under 2023 var nämligen mäns genomsnittliga heltidslön 2 042 kronor högre än kvinnornas. Den skillnaden uttryckt i procent är 4,8 procent, detta enligt en rapport från Arbetsgivarverket.

4 tips inför löneförhandlingen

1. Gör din efterforskning: Ta reda på vad andra tjänar inom ditt yrke och prata med kollegor. 

2. Var självsäker: Förbered dig väl och öva inför förhandlingen. 

3. Visa att du är värdig: Ge exempel på problem du löst som skapat positiv påverkan. 

4. Var professionell: Behåll din professionalitet och var öppen för feedback. 

Det viktigaste är dock att våga, menar Aileen Tan, chef för mänskliga resurser på AIA Singapore.

“Jag lärde mig tidigt i min karriär att ‘inget vågat, inget vunnet’. Det är viktigt att vara villig att räcka upp handen och kliva ut ur sin comfort zone. Alla möjligheter kommer med risker”, säger Tan till CNBC Make It.

Läs även: Om 60 år – då är kvinnor ikapp i löneligan

ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån

Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!

Läs mer här!
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
Spela klippet

Då kan ditt barnsparande bli olagligt

Barnsparande behöver inte bara vara en kärlekshandling – det kan även vara ett sätt att ge dina barn en stabil start i livet. Men vad händer när det lilla sparkontot växer till sig och når gränser du kanske inte visste fanns? Med lite planering och kunskap kan du undvika oönskade överraskningar och samtidigt maxa deras […]