Så får du upp lönen med hjälp av AI

Visst är lönen inte allt. Men den påverkar trots allt vilken levnadsstandard vi kan ha. Därför är det klokt att bita i det sura förhandlingsäpplet – hur obekvämt det än må kännas. 

Statistiken visar trots allt att 85 procent av de som löneförhandlar faktiskt kommer därifrån med högre lön eller bättre förmåner. 

Ändå är det många som tvekar. Något som enligt Nolan Church, tidigare rekryterare på Google, beror på rädsla. 

“Människor är rädda eftersom de inte har någon större erfarenhet av att förhandla och för att de känner sig oförberedda”, skriver han i en artikel på CNBC. 

Som tur är finns det sätt att slipa på självförtroendet – och det stavas AI.

Din nya vapendragare

Vad händer om du tar hjälp av AI för att bli en mästare på löneförhandlingar? En hel del, visar det sig. 

Så här kan du använda tekniken: 

1. Ta reda på ditt marknadsvärde.
Börja med att be AI om en uppskattning av lönen för din roll i din stad. Du kan exempelvis skriva:

“Ge mig löneintervallet för en <din roll> på <företagets namn> i <stad>. Baserat på min LinkedIn-profil <ange LinkedIn-länk>, vilken lön bör jag sikta på? Ge mig gärna ett intervall som speglar mitt verkliga marknadsvärde samt ett högre mål som kan uppnås genom förhandling.

AI:n kan dra data från diverse jobbsajter för att ge dig en realistisk bild av vad du borde begära. Kombinera det med information från kollegor eller vänner i liknande roller så har du en solid grund att stå på.

2. Öva
Genom att använda ChatGPT:s röstfunktion kan du simulera en löneförhandling med en rekryterare. 

Du kan exempelvis skriva:

“Jag har fått ett erbjudande från <företag> om en lön på <belopp>. Kan vi rollspela min kommande löneförhandling, där du sedan ger mig feedback när vi är klara?”.

AI:n spelar rollen som din motpart och ger dig feedback på hur du argumenterar. Det här låter dig slipa på dina argument och stärka ditt självförtroende – utan någon som dömer dig.

Läs också: Så mycket borde du tjäna – egentligen. Dagens PS